Odvisno od politike podjetja. Nekatera podjetja lahko zahtevajo zdravniško potrdilo po enem dnevu bolniške odsotnosti, druga pa lahko dovolijo več dni, preden ga zahtevajo. Najbolje je, da pri kadrovski službi vašega podjetja preverite njihovo posebno politiko glede bolniške odsotnosti in kdaj je potrebno zdravniško potrdilo.