Kaj pomeni zdravje in varnost?

Zdravje in varnost se nanašajo na stanje zaščite pred poškodbami ali nevarnostjo. Na delovnem mestu so zdravstveni in varnostni ukrepi namenjeni preprečevanju:

* Nesreče: Sem spadajo zdrsi, spotikanja in padci ter poškodbe zaradi strojev ali druge opreme.

* Bolezni: Ti vključujejo izpostavljenost nevarnim snovem ali okolju, pa tudi bolezni, povezane s stresom.

* Smrti: Do teh lahko pride zaradi nesreč ali bolezni, pa tudi zaradi nasilja ali drugih namernih dejanj.

Delodajalci so pravno odgovorni, da svojim zaposlenim zagotovijo varno in zdravo delovno okolje. To pomeni sprejeti ukrepe za prepoznavanje in nadzor nevarnosti ter zagotoviti zaposlenim usposabljanje in informacije o tem, kako ostati varni.

Zaposleni so tudi dolžni skrbeti za lastno zdravje in varnost ter zdravje in varnost svojih sodelavcev. To pomeni upoštevanje varnostnih postopkov, poročanje o nevarnostih in uporabo zaščitne opreme, kadar je to potrebno.

S sodelovanjem lahko delodajalci in zaposleni ustvarijo zdravo in varno delovno okolje za vse.

Tukaj je nekaj primerov zdravstvenih in varnostnih ukrepov, ki jih je mogoče izvesti na delovnem mestu:

* Fizične nevarnosti: Sem spadajo stvari, kot so spolzka tla, izpostavljena napeljava in nezaščiteni stroji. Delodajalci lahko nadzirajo te nevarnosti tako, da zagotovijo, da so tla čista in suha, prekrijejo električne nevarnosti in namestijo varovala na stroje.

* Kemične nevarnosti: Sem spadajo stvari, kot so strupeni hlapi, prah in azbest. Delodajalci lahko nadzorujejo te nevarnosti z uporabo prezračevalnih sistemov, zagotovitvijo respiratorjev in omejitvijo izpostavljenosti zaposlenih nevarnim snovem.

* Biološke nevarnosti: Sem spadajo stvari, kot so bakterije, virusi in glive. Delodajalci lahko nadzorujejo te nevarnosti s čiščenjem in razkuževanjem delovnih površin, zagotavljanjem razkužila za roke in spodbujanjem zaposlenih k pogostemu umivanju rok.

* Ergonomske nevarnosti: Sem spadajo stvari, kot so ponavljajoči se gibi, nerodne drže in slabo zasnovane delovne postaje. Delodajalci lahko nadzorujejo te nevarnosti tako, da zagotovijo ergonomske stole in delovne postaje ter spodbujajo zaposlene, da si vzamejo odmore.

* Stres: Stres lahko povzroči številne zdravstvene težave, vključno s srčnimi boleznimi, možgansko kapjo in depresijo. Delodajalci lahko nadzorujejo stres tako, da zaposlenim zagotovijo podporo, kot je dostop do svetovalnih storitev.

S temi ukrepi lahko delodajalci ustvarijo zdravo in varno delovno okolje za svoje zaposlene.