Safety Audit Protokoli

pomembno prispeva k zagotavljanju varnosti na delovnem mestu za delavce, ki zaključuje mesečno ali četrtletno varnostno revizijo . Te revizije so namenjeni za pomoč delodajalci ugotoviti , kateri od njihovih postopkov ali programov varnosti so učinkoviti in kateri ne . Prav tako pomagajo prepoznati morebitne nevarnosti za varnost , ki so morda nastale od zadnje revizije , ki jih je treba popraviti. Aktivni programi

Ugotovite, kaj vaši aktivni varnostni programi . Izračunajte število povezanih poškodb zaposlenih , medtem ko na delovnem mestu od začetka izvajanja programa, bi ugotovili, če je učinkovita . To vam bo pomagalo , da še naprej učinkovite varnostne programe ali da sprejmejo potrebne prilagoditve na njih , medtem ko odpravlja ali nadomestili tiste , ki niso izboljšanje varnosti na delovnem mestu , za vaše zaposlene . Nekateri delodajalci morda želeli posvetovati s svojim odborom o varnosti na delovnem mestu za pomoč pri ugotavljanju funkcionalnosti programov.
Vodja varnosti

Čeprav bi morala vsaka družba imeti varnost na delovnem mestu odbor , ki obsega tako laikom in članov vodstva , bi morala obstajati tudivodja splošne varnosti za podjetja. Ta oseba mora bitivodja za varnostno odboru , in bi morali biti odgovorni za vzdrževanje varnostnih zapisov , sledenja vseh varnostnih programov in nadzor nad splošno vzdrževanje celotne varnostne opreme . Prav tako je treba načrtovati in izvajati redne revizije varnosti .
In- House Odziv zaposlenih

lahkoporočanje ali identifikacijsko veliko potencialno nevarnost prihaja od splošnih zaposlenih in ne od varnostnega odbora ali članov uprave . Vsako podjetje mora imeti vzpostavljen sistem , ki spodbuja zaposlene k pritožb glede ali pripombe tveganj za varnost pri delu. To je lahko tako enostavno, kot škatlo postavljen v salonu zaposlenih ali kavarno za zbiranje pisnih pritožb . Skrb za zaposlene je treba dokumentirati , skupaj s tem, kar je bilo storjeno , da razišče in popravi poročali nevarnost.