V večini primerov zaposleni ne more fotografirati svojega nadrejenega brez njegovega soglasja na delovnem mestu. To je zato, ker se lahko fotografiranje nekoga brez njegovega soglasja šteje za vdor v zasebnost in lahko ustvari tudi sovražno delovno okolje. Vendar pa obstaja nekaj izjem od tega pravila. Na primer, če zaposleni fotografira nadrejenega kot del svojih delovnih obveznosti ali če fotografira na javnem mestu, mu morda ne bo treba pridobiti soglasja. Navsezadnje je najbolje, da ste previdni in pridobite soglasje nadrejenega, preden jih fotografirate na delovnem mestu.
Posebni zakoni in predpisi se lahko razlikujejo glede na jurisdikcijo in pomembno je, da je zaposleni seznanjen s posebnimi zakoni, ki veljajo na njihovem delovnem mestu.