Kaj pomeni TRC v zvezi s poročanjem o zdravju in varnosti na delovnem mestu?

TRC je kratica za Total Recordable Case Rate, ki je izračun, ki se uporablja na področju varnosti in zdravja pri delu za merjenje pogostosti nesreč pri delu in bolezni, ki so dovolj resne, da zahtevajo dokumentacijo. Stopnja TRC se določi tako, da se skupno število evidentiranih primerov deli s skupnim številom delovnih ur in nato rezultat pomnoži z 200.000, kar prevede izračun v enoto 100 delavcev s polnim delovnim časom na leto.

Tukaj je opisano, kako se izračuna stopnja TRC:

1. Skupno število primerov za snemanje :Preštejte število primerov, ki izpolnjujejo merila za primere, ki jih je mogoče zabeležiti, v skladu s standardi in smernicami, ki so jih določili regulativni organi, kot je Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) v Združenih državah. Ti primeri vključujejo smrtne žrtve, izgubljene delovne dni, omejene delovne dni in premestitve delovnih mest ali omejitve zaradi poškodb ali bolezni, povezanih z delom.

2. Skupno število delovnih ur :Določite skupno število opravljenih ur vseh zaposlenih v obdobju poročanja. To vključuje redni delovni čas, nadure in vse druge plačane čase.

3. Izračun :skupno število posnetih primerov delite s skupnim delovnim časom. Rezultat pomnožite z 200.000. Ta formula daje stopnjo TRC na 100 delavcev s polnim delovnim časom na leto.

Stopnja TRC =(Skupno število posnetih primerov / Skupno število delovnih ur) * 200.000

Na primer, če je imelo delovno mesto 10 primerov, ki jih je mogoče zabeležiti, in so bile skupne delovne ure za vse zaposlene v enem letu 1.200.000 ur, bi bil izračun:

Stopnja TRC =(10 / 1.200.000) * 200.000

=0,0000083 * 200.000

=1,66

V tem primeru bi bila stopnja TRC za delovno mesto 1,66 na 100 delavcev s polnim delovnim časom na leto.

Stopnja TRC je dragocena metrika, ki jo uporabljajo organizacije za ocenjevanje njihove uspešnosti pri zdravju in varnosti ter za prepoznavanje področij za izboljšave. Visoka stopnja TRC lahko pomeni, da je na delovnem mestu več varnostnih težav ali večja izpostavljenost nevarnostim v primerjavi z drugimi podobnimi delovnimi mesti. Organizacije lahko primerjajo svoje stopnje TRC z merili uspešnosti v panogi ali si zastavijo interne cilje za nenehno izboljševanje varnosti na delovnem mestu in zmanjšanje pogostosti nesreč in bolezni.