Pri kateri temperaturi lahko zavrnete delo v Alberti?

Alberta nima posebne zakonodaje, ki bi določala temperaturo, pri kateri lahko zaposleni zavrnejo delo. Vendar Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OHSA) od delodajalcev zahteva, da zagotovijo varno in zdravo delovno mesto, kar vključuje zagotavljanje, da temperatura ne predstavlja nevarnosti za delavce.

Kaj je nevarna temperatura, se lahko razlikuje glede na naravo dela, vrsto delovnega mesta in posameznega delavca. Na primer, previsoka ali prenizka temperatura je lahko nevarna za delavce, ki delajo na prostem ali v ekstremnih pogojih, na primer v tovarni ali zamrzovalniku.

Če delavec meni, da temperatura na delovnem mestu ogroža njegovo zdravje ali varnost, ima pravico zavrniti delo. Vendar pa morajo najprej poskusiti rešiti problem z delodajalcem. Če to ni mogoče, lahko vložijo pritožbo pri Alberta Occupational Health and Safety (OHS) Kodeksu.

Kodeks OHS bo nato raziskal pritožbo in ugotovil, ali je temperatura na delovnem mestu nevarna za delavce. Če Kodeks varnosti in zdravja pri delu ugotovi, da je temperatura nevarna, lahko delodajalcu odredi, naj sprejme ukrepe za odpravo situacije.

Tukaj je nekaj nasvetov za varnost pri ekstremnih temperaturah:

* Pijte veliko tekočine, predvsem vode.

* Nosite ohlapna, lahka oblačila.

* Počivajte v senci ali v zaprtih prostorih.

* Izogibajte se naporni dejavnosti.

* Če čutite vrtoglavico, omotico ali slabost, prenehajte s svojim početjem in počivajte na hladnem.

* Če doživite kakršne koli simptome vročinskega udara, kot so zmedenost, izguba zavesti ali epileptični napadi, takoj pokličite 911.