Ali comp pokriva karpalni kanal, če ga imate, preden ste prešli na delo v službi, ki vključuje veliko dela z računalnikom?

Odvisno je od posebnih okoliščin primera in zakonov jurisdikcije, kjer je zahtevek vložen. Na splošno so nadomestila za delavce na voljo za poškodbe ali bolezni, ki izhajajo iz in med zaposlitvijo. Vendar pa lahko obstajajo izjeme ali omejitve za že obstoječa stanja.

Za uveljavitev odškodninskega zahtevka za delavce zaradi sindroma karpalnega kanala mora poškodovani delavec dokazati, da:

- Sindrom karpalnega kanala je povzročila ali poslabšala služba.

- Delovne naloge so vključevale ponavljajoče se ali močne gibe roke ali zapestja, zaradi katerih je bil delavec v nevarnosti za sindrom karpalnega kanala.

V primerih, ki vključujejo že obstoječi sindrom karpalnega kanala, je lahko delavec še vedno upravičen do nadomestil, če lahko dokaže, da so delovne dejavnosti znatno poslabšale ali pospešile njegovo stanje. Vendar pa lahko delodajalec ali zavarovalnica delavskega odškodninskega zavarovanja trdi, da je bilo predhodno stanje glavni vzrok za delavčeve simptome in da z delom povezane dejavnosti niso bistveno prispevale k stanju.

Ugotavljanje, ali so nadomestila za delavce na voljo za že obstoječi sindrom karpalnega kanala, je pogosto zapleteno vprašanje, ki temelji na dejstvih. Pomembno je, da se posvetujete z izkušenim odvetnikom za odškodnine delavcev, da določite posebne zahteve in omejitve, ki veljajo v vaši pristojnosti.