Opredelitev sedečega dela Omejitve

Poškodbe , če se zgodijo na delovnem mestu ali izklopiti , lahko vplivajo na delovno uspešnost. Vrnitev na delo po poškodbi včasih zahteva omejitev v nalogah dan- v-dan položaj , odvisno od delovnega mesta . Omejitve delo so potrebni , da se omogočibolniku , da se vrnejo na delo , da zaslužijo za preživetje , medtem ko si vzeli čas , da popolnoma ozdravi . Če bibolnik vrniti v normalnih delovnih obveznosti , če ni popolnoma opomogla , tvegajo, da bodo nadaljnje škode . Vrnitvi na delo popoškodbah

Če imabolnik hudo poškodbo , operacijo ali drugo hudo stanje , bodo potrebovali več časa , da si opomore . Bolnik lahko pa se vrne na delo , predenproces zdravljenja , je v celoti končana. To je možno z omejitvami o delovnih dejavnosti ali nalog, ki jih je mogoče izvesti . Omejitve delovnih omogočibolniku , da se vrnejo na delo , medtem ko še naprej zdraviti .
Američani z Disabilities Act ( ADA ) in Zakona o družinski in zdravstveni dopustu

Delo omejitve razlikujejo glede na vrsto poškodb . Ameriški z Disabilities Act ( ADA ) od delodajalcev zahteva , da " razumna prilagoditev" za zaposlene z invalidnostjo . Zakondružino in Medical Leave vključujejo tudi razširiti poškodbe in se vračajo na delo po poškodbi .

Lečeči zdravnik se bo odločiti , ali so omejitve dela, potrebna za bolnika. Dokumentacija je običajno potrebno pri delodajalcu, ki navaja omejitve za delo in predvideni čas , ko bodelavec imeti možnost , da se vrnejo na delo .

Vrste dela Omejitve

sedeči , dviganje in odmor omejitve režim so najpogostejše vrste omejitev dela za bolnika, ob vrnitvi na delo po poškodbi ali operaciji . Sedeči omejitve delo pomeni le zadolžitve , ki jih je mogoče izvesti sedel so priporočljivi za določenega bolnika vrača na delo . Odprava omejitev omejiti količino težebolnika lahko poberem ob vrnitvi v delovnih nalog . Break omejitve režim , so , če je potrebnobolnik vzeti odmor v rednih časovnih presledkih, da bi se izognili preveč napor .
Sedečega dela Omejitve

Sedeči omejitve dela je treba izvajati lečečega zdravnika. Pravna opredelitev sedeči omejitev dela , kot je opredeljena s strani Ministrstva za socialno varnost je " dviganje ne več kot 10 kilogramov, in sedel z občasno hojo. " Stalni in hoja morala trajati več kot dve uri po osemurni delovni dan.