Kulturni ocenjevalna orodja za svetovanje

je povečanje raznolikosti v skupnostih, je prispevalo k večji ozaveščenosti o potrebi po muliticultural občutljivosti in komunikacijskih veščin , predvsem na področju svetovanja in duševnega zdravja. Število orodij kulturnih ocenjevanje so bila ustvarjena , da bi svetovalni delavci oceniti in izboljšati kulturno občutljivost pri delu s strankami iz različnih okolij . Ti vključujejo samoocene , zalog večkulturne spretnosti ter simulirane sestanke s kulturno raznolikih strank. Kulturna vprašanja pri svetovanju jezik jezik

svetovalcev in drugih strokovnjakov v vedenjskih zdravstvenih področjih mora delati z vse bolj raznoliko bazo strank , ki lahko vključuje nedavne priseljence , dolgoročni prebivalce in kratkoročnih obiskovalcev , katerih kulturne vrednote , pričakovanja in vedenje bistveno razlikujejo od njihovih lastnih . Komunikacijske težave , lahko kulturna vprašanja, ki vplivajo na sprejemanje načrtov zdravljenja, in razlik v neverbalne komunikacije , vse to vpliva na uspešen izid svetovanja . Zaradi teh razlogov so seštevilna orodja ustvarjen, da vam pomaga svetovalni delavci ocenijo in izboljšajo svoje sposobnosti kulturne zavesti .

Self ocen in profilov

Številni orodja za ocenjevanje temeljijo na samo- poročanja , v katerem so anketirance prosili, naj tečaja ali razpravljali svoje znanje o kulturnih vprašanjih in spretnosti na različnih večkulturnih okoljih . Te ocene , kot je Multicultural Svetovanje kompetenc in ankete usposabljanje ( MCCTS ) in osebnega kulturne popis ( PCI ) omogoči svetovanje strokovnjakov oceniti njihovo sedanje stanje znanja in opredelitev področij za nadaljnje izboljšanje njihove interakcije s strankami .


Multikulturni Miselne Zaloge

Nekatera orodja za ocenjevanje sestavljajo ugotavljanja usposobljenosti področja, kot so sporazumevalne zmožnosti in ustrezno terminologijo . Anketiranci so se lahko preizkusili njihovega sedanjega znanja na izbranih področjih , in opredelili področja za izboljšanje . Z oblikah, od več izbire , da odprtih vprašanj , zalog večkulturne spretnosti , kot so Multicultural Svetovanje popis ( MCI) zagotoviti smernice za povečanje kulturno občutljivost interakcije strank. Ta orodja se lahko uporabljajo tudi na drugih področjih upravljanja primerov , kot so dobro počutje otrok in migrantskih preselitvi .
Simulacije

Rabljena predvsem v okoljih, usposabljanja , temveč tudi kot način za izboljšati znanje na delovnem mestu , lahko orodja za ocenjevanje uporabijo tudi za simulirano , ali v nekaterih primerih dejansko srečanja s strankami kot osnova za ocenjevanje multikulturnih znanj svetovalca je . Bodisi videotaped ali opazovati, se lahkoseja razpravljati kot odskočna deska za identifikacijo problematičnih področij in načrtovanje strategij za izboljšanje. Kot del Medkulturnih Svetovanje popis ( CCCI ) in drugih orodij , simulacij in drugih " realnem svetu " interakcije lahko pomagajo izboljšati kulturno občutljivost svetovalci " v interakcije s kulturno raznolikih strank.