Zdravnik /sestra Conflict

Rezultati zdravnik - medicinska sestra konflikta v nezdravih delovnih okoljih in slabih izidov bolnikov. Oba poklici morajo zagotoviti vodilno vlogo pri preprečevanju in reševanju sporov in izboljšajo svoje sposobnosti za sodelovanje . Moteče Zdravnik Vedenje

V raziskavo leta 2002 VHA v 50 bolnišnicah v 12 državah , je 94 odstotkov odzivati ​​RNS priča motečega vedenja zdravnika . Skoraj 60 odstotkov dejalo, ti incidenti bi lahko privedlo do neželenih učinkov pri bolnikih ali v bolnišnici . Raziskava, ki jo NYSNA ( Medicinske sestre zvezna država New York Association) 2003 o nasilju na delovnem mestu, so potrdili te ugotovitve.
Vpliv na Nurse hrambo

raziskavo iz leta 2001 , ki ga VHA 1.200 zdravnikov in medicinske sestre so pokazali, da je medicinska sestra , ki ga morale dnevnih interakcij medicinska sestra , zdravnik močno prizadela . Vsi sodelujoči izrazili neposredno povezavo med zadovoljstvom in hrambo medicinskih sester in motečega vedenja zdravnika. Štiriindvajset odstotkov je priča medicinske sestre zapuščajo službo zaradi tega .

Učinek na bolnike

Po dokumentu iz leta 2005 z naslovom " Nurse - Zdravnik Relationships - rešitve in priporočila za spremembe, "pozitivna korelacija je bilo ugotovljeno med kakovostjo medicinska sestra , zdravnik odnosov in poroča kakovosti oskrbe za bolnike , vključno z nižjimi stopnjami umrljivosti.
Kaj zdravniki lahko storite

svoji spletni bilten , svetovalec za zdravstveno varstvo Kenneth H. Cohn , MD navaja, da poklicne poti usmerjena zdravniki "pridejo prepozno ", da cenijo odnose in timsko delo pri ustvarjanju praksi okolje, v katerem uživajo prihajajo na delo . Zdravniki se morajo osredotočiti na honanje svoje sposobnosti za sodelovanje .
Kaj lahko storijo medicinske sestre

voditelji Nurse bi morala vztrajati na ničelni strpnosti do zlorab , pomaga nove medicinske sestre razvile skupne komunikacijske spretnosti , in videli , da medicinske sestre aktivno sodelujejo pri hoji krogov pacientov z zdravniki .