v Pensilvaniji , če imata oba starša zdravniško zavarovalno kritje za mladoletnega otroka ,oseba z rojstnim dnevom prej kot v letu oskrbuje primarni zavarovanje za otroka; in drugega zakonca , ki so rojeni kasneje v letu , oskrbuje sekundarni zavarovanje. To ne pomeni,najstarejša oseba, ki je glavni nosilec zavarovanja . Če je gospa Smith rodil 1. januar 1979 , in gospod Smith je bil rojen 31. maj 1967 , bi gospa Smith jeprimarni nosilec , ker je njen rojstni dan je prišel prvič v koledarskem letu . To jeobičajna praksa .
Ločen ali ločenih staršev
Ločen ali razkosane starši imajo drugačen nabor pravil. Če eden od staršev je bilozaporne staršev , bi njegova zavarovalna biti primarni . Vendar pa lahkoo razvezi zakonske zveze spremeniti. Imena odlokustaršev, ki mora zagotoviti pokritost in pogosto ugotavlja, kdo je glavni izvajalec zavarovanja . Čeodvzema prostosti od staršev ali primarni ponudnik staršev ponovno poroči innovi zakonec zagotavlja , zavarovanje novi zakonec jeprimarni zavarovalno kritje .
Ločen z različnimi načrti
Če ima ločen ali živi ločeno od staršev zasebno politiko zavarovanja indrugo je politična skupina ,običajna praksa v Pensilvaniji je preučiti primarni pravilnika skupine . Posameznik politika zasebno zavarovanje je drugotnega zavarovanje za mladoletnika.
COBRA ali aktivnost zaposlenih
Ko so starši mladoletnika razvezanim ali dlje ločeno in eden od njih je pred kratkim zapustil zaposlitev , prav tako bi razliko . Če imastaršotroka , prekrite na COBRA , zaposleni ne deluje več , drugi opravlja skupinsko zavarovanje z aktivnim zaposlitve,eno delovno aktivno ima primarno zavarovanje.
Zvezni zakon in Medicare
obstajajo zvezni predpisi v zvezi z otroki , ki so prejemali Medicare . Medtem ko Medicare je običajno za upokojence , starejše od 65 let , lahko otroci s končno ledvično odpovedjo ali invalidi prejmejo tudi Medicare . Če vam zdravstveno zavarovanje , morate uporabiti storitve uskladitvijo dajatev - COB - izvajalca. Medicare je vednodrugotnega zavarovanje .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com