Časovni okvir za prenehanje zavarovanja

pustite službo pogosto pomeni, da bi zapustili svoj skupinsko zdravstveno zavarovanje v ozadju , preveč. Čas koristi, ostanejo v veljavi, je odvisno , kdaj v mesecu na zmenku ločitev pade . Ali ugodnosti prekine odvisen od vaše odločitve o nadaljevanju pokritost z Zakonom o celoviti Omnibus Budget spravo ( COBRA ) zagotavljajo. Ker zavarovalne načrte in posamezne okoliščine razlikujejo , se posvetujte s skrbniškimi koristi ali človeških virov oddelek v vašem podjetju glede na posebnosti vašem primeru . Vendar pa nekatera splošna pravila pokrivajo večino situacij. Mesečni cikel

Zavarovalnice običajno dodate in odstranite naročnike na začetku vsakega meseca . To pomeni, če je vaš datum ločitev pojavi na začetku meseca boste še naprej imeli kritja skupine za preostanek meseca . V nekaterih primerih delodajalci plačati odpravnino ali nadaljevanje izplačalo in omogočajo dodatne koristi, pokritost s tistimi, ki so jih odpustili . Vedno pregledati pogoje svojega odpravnine s predstavnik človeških virov.
Ločitev Datum

Spoznajte svoj datum ločitve. Zavarovalne načrti upoštevati dan nekdo postane , ni več zaposlena v podjetju , ne padatum odstopa ali celodatum nekdo ustavi , ki prihajajo na delo . Državni zakoni običajno zahtevajo, da kadardelavec daje opazililočitev uradno nastopi ob koncu odpovednega roka - ali imapodjetje, če oseba dela skozi njeno odpovednega roka . Torej, čedelavec da odpoved , 28. junija , pri čemer datum obvestila o 15 julij - 15. julij jedatum, ločitev, tudi čepodjetje Zaprosil jo ni več prijaviti za delo od 29. junij . V tem primeru bi moralo zavarovanje traja do 31. julijem.

Odpravnine Paketi

programov in odpuščanja predčasnega upokojevanja lahko povzroči posebne nadaljevanji pokritosti . Kadar delodajalci še naprej plačevati zaposlenim , ko jih pošilja domov , se lahko šteje zanadaljevanje plačevanja in državnega zakona lahko zahtevajo koristi nazadnje tako dolgo, kot na izplačane plače se nadaljuje. Seveda , nekatera podjetja razširiti zavarovanja koristi kot del odpravnine paketa. Vendar, kopodjetje daje denarno odpravnino enkratno - čeprav znaša nekaj mesecev plač - to ponavadi konča razmerje takoj in pomeni ločitev
COBRA pokritost
<. br>

Ko pride do ločitve , morajo delodajalci ali njihovimi ponudniki zavarovanj poslati COBRA vpis paket za nekdanje zaposlene v roku enega meseca . Ta vsebuje podatke o plačilnih metod in stroškov kritja . Če sedelavec odloči stalno pokritost , postane za nazaj in zajema čas od ločitve dalje . Naročniki lahko prejmejo povračila in kredit za vse zdravstvene stroške , ki so nastali v tem času. Vendar so se zavarovalne kartice običajno ne delajo v obdobju med ločevanja in COBRA volitve in zavarovalnic bo obvestil zdravstvene izvajalce , da jenaročnik nezavarovana , dokler nadaljevanje pokritost je aktivirana . COBRA pokritost lahko traja do 18 mesecev .