Skupina Medicinsko- zniževanja stroškov Ideje

. " Več kot 60 % ljudi v ZDA z zdravstvenim zavarovanjem prejeli zdravstvene načrte z načrtom delodajalca sponzorirane zdravstvenega zavarovanja skupina " Po Small Business za zdravstveno zavarovanje mreže , Delodajalci ponujajo zdravstveno pokritost z namenom pritegniti in obdržati zaposlene . Vendar stroški zdravstvenega zavarovanja , sovelik strošek za delodajalce , da razmisli. Po EBSCO Publishing ,stroški za kritje zdravstvenih za družino je približno 10.000 $ na leto, kar je skoraj enaka minimalni plači plač. HRAs

Healthcare Povračilo račun je IRS - sankcionirano račun, ki omogoča delodajalcu za razveljavitev sredstev za povračilo stroškov zdravljenja , ki ga sodelujočih zaposlenih plačanih . HRAs lahko zmanjša stroške skupinskega zdravstvenega zavarovanja. HRAs lahko močno izboljšajo strukturo zaslužki delodajalca . HRA omogoča delodajalcem , da povrne povezanih zdravstvene stroške svojih zaposlenih na podlagi pred obdavčitvijo . To nadomestilo pred obdavčitvijo povračilo stroškov lahko pomeni znižanje zdravstvenih stroškov za delodajalca .
Delodajalec - Sponsored

delodajalec sponzorira skupina medicinska načrt jenačrt, zdravstveno varstvo, ki se izplača delno ali v celoti delodajalec. Nekatera podjetja lahko privoščijo plačati 100 odstotkov pokritosti zaposlenih. Drugi plačati le del načrta . Podjetja lahko zmanjšajo skupinske zdravstvene stroške , ki jih plačujejo le del zdravstvenega zavarovanja za vsako osebo . Običajno lahkopodjetje plačati 30 do 50 odstotkov proti zdravstvenim zavarovanjem . Delodajalec lahko plača 50 odstotkov zavarovalne premije , medtem kozaposleni plača drugo polovico.
Izkoristite Upravičenost

Eden od načinov za zmanjšanje stroškov je , da aktivirate ugodnosti po določenem posesti. Nekatera podjetja ponujajo zdravstvenim zavarovanjem za zaposlene, šele potem, ko so delali za določeno časovno obdobje , kot 60 dni ali 90 dni . Druga možnost je, da koristi , potem ko so delavci delali določeno število ur za družbo . Namesto da se začne zdravstvene koristi na dan najem , lahkodružba zagotovi, da so naložbe v najbolj zvestim sodelavcem in prihranite denar v procesu.
Začasno zavarovanje

da bi zmanjšali stroške , lahko podjetja zagotavljajo skupine za medicinske začasno namesto prek tradicionalnih načrta. Zdravstveno zavarovanje , nezgodno kritje , invalidsko zavarovanje , vizija in zobozdravstveno so na voljo le začasno . Začasno zavarovanje prispeva za kritje nepričakovanih bolezni , nesreče in stroške, ki izhajajo iz medicinskih menice . Začasna skupina medicinskih načrti lahko primerne, da organizacijam ali podjetjem, ki delajo projekta do projekta, ali ki zaposlijo sezonskih delavcev. Očitno je, da bo pokritost za začasno politiko biti nižja od ena ponuja stalno pokritost.