Kako Win COBRA pritožbe

COBRA koristi sonadaljevanje vašega načrta zdravstvenega varstva , ko ste izgubili zdravstveno pokritost zaradi kvalificiranega dogodka. Tekmovanja vključujejo izgubili svoje delo , zmanjšanje časa , ki vas naredi neprimerno za vaše zdravje načrta zaposlenih , smrt pokrito zaposlenega , ločitev od pokrito zaposlenega , postanejo upravičeni do Medicare in , v primeru vzdrževanih družinskih članov , staranje iz zdravja , načrtovati upravičenosti . COBRA koristi so lahkoedini način, da nekateri ljudje lahko ohranijo pokritost inzanikanje ugodnosti more bitiresna situacija . Tisto, kar potrebujete
administrativnega dela iz svojega prenehanju zaposlitve jezik pisarniškega materiala
Proste Prikaži več navodil

1

Preglejte svoje zaposlitvene dokumente . Vi se lahko zavrne le kritje v okviru COBRA , če so bila prekinjena zaradi " hude kršitve ". Tudi če ste bili prenehalo zaradi nediscipline , za vašo pokritost zanikati , mora vaš kršitev so bili inexcusably slab v očeh sodišča . Najti razlog za svojo odpoved in ga primerjati z vašo zaposlenih priročnika in vse druge dokumentacije, ki jih imajo od trenutka, ko ste bili zaposleni . Če kaj je povzročilo vaše odpovedi je bil vse prej kot resnično " malomarnosti ", imate razloge za pritožbo .
2

vloži pritožbo s pomočjo smernic, navedenih v vašem prenehanju obvestila pokritosti od svojega delodajalca . Vaš delodajalec je potrebno , da vam obvestilo o zanikanju COBRA pokritost in razlog , zakajdelodajalec zanikate pokritost v roku 90 dni od prenehanja. Potem imate na voljo 60 dni , da se pritoži to odločitev . Natančen pritožbeni postopek se razlikuje od načrta za načrtovanje, zato poskrbite, da boste sledili natančne smernice v pismu odpravnine .
3

Posvetujte se z odvetnikom , če vam ne uspe zmagati pritožbo . Naslednji korak je, da COBRA zavrnitev na sodišču . Če zmagate , se bosodišče vam podeli COBRA koristi, z učinkom za nazaj od dneva vašega odrekanja koristi. Prav tako boste morda lahko , da se odobri povračilo stroškov za svoje pravne stroške , vključno s stroški svojim odvetnikom .