Kako se prijaviti za materinskem invalidnost

Obstaja nekaj večje radosti v življenju, kot prinaša nov otroka v svet. Za večino, nosečnost ječas pričakovanja in navdušenje , ampak za tiste, ki ne morejo delati zaradi zapletov , povezanih z nosečnostjo , postanečasu finančne skrbi. V skladu z zbirko podatkov za leto 2007 zahtevkov za Unum , vodilnega svetovnega podjetja za zagotavljanje koristi , nosečnost , jeglavni vzrok za kratkotrajno invalidnosti. Pridobivanje porodniški invalidnost lahko ublaži strah , ki ga pokriva del ženske plače med svojo odsotnostjo. Delodajalci lahko opravlja porodniški pokritost invalidnosti , temveč posamezne politike so na voljo prek številnih zavarovalnic. Da bi dobili ustrezno pokritost , je nujno upoštevati pravila podjetja pri uporabi . Tisto, kar potrebujete

kopije zavarovalne delodajalca in pokritost invalidsko
zavarovalni zastopnik
Sredstva za kritje ustrezne provizije za posamezne ali dodatnih politik
Proste Prikaži več Navodila
Kako se prijaviti za nosečnice invalidnost
1

Raziskave zavarovanja in pokritosti invalidnosti podatke vašega delodajalca obrnete svoj ​​oddelek človeških virov . Če je invalidnost del načrta svojega delodajalca , potrjujejo, da je porodniški invalidnost je vključen. Pokritost se razlikuje glede na državo in družbo . Večina kratkoročni načrti predvidevajo do 70 odstotkov prihodkov od tri do šest mesecev .
2

Ugotovite, če ste delali dovolj dolgo, z družbo, da pridobijo prednosti . Nekatera podjetja imajo predhodno čakalne dobe za nove zaposlitve pred začetkom koristi .
3

ocenila potrebo po dodatni pokritosti porodniški invalidnosti , če delodajalec ne opravlja pokritost invalidnosti . Nekatera podjetja ponujajo skupino invalidnosti , ki pokriva največ 60 odstotkov plače , vendar se šteje za obdavčljivi dohodek , s čimer se zmanjša neto plača . Za razširitev kritja za vse ali za 100 odstotkov , lahkododatni politika pridobila , da plača nontaxable dohodek.
4

pridobiti individualno politiko pred nosečnostjo, če vam delodajalec ne zagotavlja invalidnost. Večina zavarovalnic menijo, nosečnost"obstoječe stanje", in bo odklonila kritje če se uporabi , ko je že noseča .
5

Meet s zavarovalnega zastopnika ter razpravljali o politikah in možnosti. Preučiti podrobnosti o različnih načrtih , preden vaš izbor. Načrti lahko vključujejo časovne omejitve ali zahtevajo, da se izpolnjeni številni pogoji v zvezi z vašo boleznijo , preden je zagotovljena pokritost . Na primer, če bi imeli 20 tednov počivanja zaradi materničnega vratu nesposobnosti med prejšnjo nosečnostjo , raziskave načrt , ki zagotavlja dolgoročno pokritost.
6

Izberite pravilnik porodniški invalidsko in počakajte približno tri do šest tednov za odobritev in potrditev pokritosti .
7

Posredujte vse zahtevane papirje in informacijska politika do svojega delodajalca za zagotavljanje koristi počaščen . Ko je zanosila , da vaš delodajalec obveščen z zdravniške not podrobno vašo bolezen povezana z nosečnostjo .
8

Spremljajte , kako dolgo ste bili na invalidnosti med /po nosečnosti , da bi se finančno pripraviti dodaten čas ste lahko ven po zaključku pokritost .
9

Zavedajte se svojih pravic . Kot z Zakonom Diskriminacija 1964 nosečnosti narekuje , moradelodajalec vam zdravljenjeenako kot katera koli druga invalida , ki vključuje ohranjanje svoje delo odprta, medtem ko ste na dopustu in spreminja pristojnosti za sprejem vaše stanje , povezane z nosečnostjo. Prav tako je treba ugodnosti začasne nezmožnosti za ponujene drugim zaposlenim tudi ponudila, da so invalidi , povezane z nosečnostjo .