dojenček rodi staršev, ki ima delodajalec zdravstveno zavarovanje, ni mogoče zanikati pokritost zaradi kakršnih koli že obstoječe pogoje , v kolikor so izpolnjeni določeni pogoji. Otrok mora biti vpisan v načrtu zdravstvenega roku 30 dni po rojstvu. Enaki pogoji veljajo tudi za otroke, mlajše od 18 let , ki so jo sprejele ali so bile postavljene z vami za sprejem , tudi čeje posvojitev ni pravnomočna . Prepoved stanji ne uporablja, če jeotrok imel pomemben prelom v pokritosti , kar pomeni, daotrok ni imel zdravstvenega kritja za 63 dni .
Obstoječe stanje Bazeni
Če ste bili vi ali vaš otrok zanikal pokritost z individualnim načrtom zaradi stanji , lahko dobite pokritost iz posebnega zavarovalnega paketa , ki je bil ustanovljen z Zakonom o Ugodne Medical Care po razumni ceni . Da izpolnjuje pogoje , ne sme biti zajeta pokritost delodajalca , ali s katero koli vrsto nadaljnjega COBRA pokritost. Vaš otrok je moralo biti nezavarovan vsaj šest mesecev , inotrok mora biti bodisi zavrnjen pokritost zaradi stanji , ali je bila ponujena pokritost z oprostitvijo stanji . Ta program traja do 1. januarja 2014 , ko zdravstvena reforma prepoveduje že obstoječe omejitve stanju.
Medicaid Pokritost
Če je vaš otrok upravičen zaradinizke dohodek , je lahko upravičena do državne Medicaid pokritosti. Ta pokritost jeoblika javne pomoči , in pogosto so otroci , lažje kot odrasli upravičeni . Medicaid ponuja celovite pokritosti , in na splošno ne izključuje že obstoječe bolezni . Vaš državna agencija, ki skrbi za javno pomoč lahko pomaga, vidim, če ste upravičeni do Medicaid , in dobiliproces začel za kritje .
Drugi premisleki
Pre - esisting omejitve stanje lahko samo traja določeno časovno obdobje z zakonom , ponavadi traja 12 mesecev. Boste prejeli en mesec kredit v tej časovni okvir za vsak mesec , ki ste jih imeli stalno pokritost pred novo službo , dokler se ni bilo nobenih pomembnih prekinitev v pokritosti . Pomemben prelom , je več kot 63 dni brez kritja. Če ste imeli neprekinjeno pokritost devetih mesecih pred vpisom v načrtu novem delodajalcu , bi imate trimesečno izključenosti stanji , če ste ga vpisali , takoj ko so upravičeni v načrtu vašega novega delodajalca le .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com