Če seotrok redno šola s polnim delovnim časom , za del leta , lahko ostanejo na naše zdravstveno zavarovanje ?

College - age študenti pogosto borijo finančno in lahko izgubi zdravstveno zavarovanje , da bi dobili druge življenjske stroške . Zaradi prehoda Zakona o Affordable Care leta 2010 , mnogi študenti in drugi odrasli , mlajših od 26 ne potrebujejo več za nakup posameznega zdravstvenega zavarovanja , ampak lahko še vednoodvisni od politike, zdravstvenega zavarovanja staršev je . Zgodovinski Trendi

Pred letom 2010 je bilapolitika večine zdravstvenih zavarovateljev, da se preneha zagotavljati odvisnosti pokritosti odraslih otrok pri starosti 19 , čeotrok odšel na šolanje za polni delovni čas v šoli . Po diplomi pa post- grads izgubila status, odvisnosti in so bili prisiljeni najti svojo zdravstveno zavarovanje samostojno ali prek delodajalca , ali pa nimajo zdravstvenega zavarovanja sploh. Po Fastweb , je bilo približno 40 odstotkov zadnjih diplomirani nezavarovana leta 2008 .
ZakonUgodne Care

Leta 2010 je kongres in predsednik Obama uspelo vzpostavitiUgodne skrb delujejo kot prava. Učinkovito 23. september istega leta , vsi odrasli otroci, mlajši od 26 let postali upravičeni , da ostanejo na zdravstvenih zavarovanjih staršev , ne glede na status kolegij za vpis ali finančne odvisnosti . Zakon velja za vse zasebne in delodajalcev zdravstvenih zavarovanj , ustvarjenih po prehodu Zakona o Affordable Care . Te politike , ki so bile v veljavi pred prehodom zakona prejeli začasno status " dedek " do leta 2014 , ki jim omogoča, da odrasla otroka oprostijo dostop do načrta delodajalca za zdravstveno zavarovanje skupina.
Zajetje in premije

Zdravstvene zavarovalnice morajo zagotoviti enake pokritosti koristi za odrasle otroke , saj so imeli mladoletnih otrok . Zavarovatelji ne morejo diskriminirati na podlagi starosti, z zaračunavanjem višje premije za odrasle otroke kot mladoletniki . Poleg tega, z izjemo prej obstojecimi pravili, pod pogojem, da se uporabljajo za otroke, mlajše od 19 let , morajo zavarovatelji zagotavljajo enake koristi za odrasle vzdrževane kot manjše vzdrževani družinski člani uživajo.
Nadaljevanje pokritost

odraslih otrok , vpisanih v zdravstvenem načrtu skupine staršev na delodajalca v trenutku, ko zavijemo 26 imajo možnost nadaljnjega pokritost z COBRA . Čeprav so ti odrasli izgubili odvisnosti od statusa , da lahko še naprej enake koristi in pokritost --- čeprav z višjimi mesečne premije - kot posameznik , za največ 36 mesecev , oziroma do starosti 29 Vsakdo, ki želi sodelovati pri COBRA ima 30 dneh po sklenitvi . v odvisnosti pokritosti vpisati .