Vrste COBRA pokritost

Konsolidirani Omnibus zakon Budget spravo , COBRA , je bila ustanovljena leta 1986 z namenom zagotavljanja dela delavcev , ki so se končale ali odpuščeni priložnost za nadaljevanje zdravstveno zavarovanje za določeno časovno obdobje. Vrsta zdravstvenega zavarovanja delavci prejeli v okviru COBRA razlikuje glede na vrsto zaposlenih pokritost je imel pod svojim nekdanjim načrtov zdravstvenega zavarovanja . Nadaljevanje Pokritost

Pod COBRA , lahkodelavec, ki sodeluje pri zdravstveni načrt njegovega delodajalca skupine nadaljujejo pokritost zase , za zakonca in vzdrževane družinske člane med 18 in 36 mesecev, če je prekinjena , odpuščeni ali postane invalid medtem ko pri delu . Zakonec in vzdrževani družinski člani lahko upravičeni do nadaljevanja pokrivanja , čezaposleni zakonec umre alizakon konča z ločitvijo. Skupni znesek časazaposleni lahko še naprej zdravstveno pokritost je odvisna od načina njegove ločitve od zaposlitve . Zaposleni lahko nadaljujejo samo zdravstveno kritje za največ 18 mesecev, če je odpuščeni ali prekine . Je lahko še naprej pokritost do 29 mesecev, če se mu zdravstveno določi invalide v prvih 60 dneh COBRA pokritost. Zakonec in vzdrževani družinski člani zaposlenega lahko še naprej zdravstveno pokritje za največ 36 mesecev, če se zakonca razvezala alizakonca z zdravstveno zavarovanje skupino umre .
Kaj COBRA Platnice

Po US Department of Labor , mora biti identična z vašo nekdanjo načrta za zdravstveno zavarovanje skupina s svojim nekdanjim delodajalcem v smislu zdravstveno zavarovanje COBRA pokritost . Vaše posebna vrsta kritja je odvisna od kakovosti vašega nekdanjega načrta zdravstvenega zavarovanja. Bolje tvoj bivši pokritost zdravje , več stroškov zdravstvenega zavarovanja COBRA . Boste morali plačati celoten znesek premije za prejemanje COBRA pokritost. To lahko ta vrsta zdravstvenega zavarovanja precej drag . US Department of Labor določa,mesečna premija vaš COBRA zdravstvenega zavarovanja ne sme presegati 102 odstotkov stroškov zavarovanja podobne posameznike, ki so zajete v COBRA .
Pridobitev COBRA pokritost

Ko ste zavrnil ali kako drugače odstraniti iz svojega položaja , je potrebno vaš delodajalec obvestiti svojega zdravstvenega načrta skrbnika , ki ga niso več upravičeni do zdravstvenega zavarovanja . Skrbnikzdravstveni načrt ima nato 14 dni časa, da vas obvesti v pisni obliki vašega upravičenosti do izvolitve COBRA pokritost. Imate 60 dni časa za odgovor na to obvestilo in izbere za prejem koristi za zdravje COBRA . Če ste čakali dlje od 60-dnevnem obdobju sprejemanja ti niso več upravičeni do COBRA .
Ne zajema načrtov

Nekatere delodajalca za zdravstveno zavarovanje načrti niso zajete v zdravje COBRA predpisi zavarovanja. Če ste zavarovani v skladu z načrtom zvezne vlade za zdravstveno zavarovanje skupina niste upravičeni , da izvolijo COBRA pokritost , ko ste zaključi ali kako drugače odstraniti iz svojega položaja . Nekateri zdravstveni načrti se pojavljajo v cerkvah in verskih središč , prav tako niso zajete v COBRA zdravstvenega zavarovanja predpisi. Če je vaš delodajalec sodeluje v majhnem zdravstveno zavarovanje načrt in zaposluje manj kot 20 delavcev, niste upravičeni do dopolnilnega kritja v okviru COBRA .