Kaj jeMedical načrt COBRA

? Ko izgubiš službo ali prostovoljno zapustijo , si lahko na izgubo, kaj storiti, ko gre za ravnanje svojega zdravstvenega zavarovanja . Če želite , da vaše isto zdravstveno zavarovanje skupina načrt , se lahko odločite , da to storijo prek COBRA nadaljevanje pokrivanja medicinske načrta. Kaj je COBRA ?

ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo , ali COBRA , jevladni program , ki je bil ustanovljen leta 1986 , tako da bi lahko posamezniki ostanejo na svojih zdravstvenih zavarovanj skupina načrte , potem ko so izgubili svoja delovna mesta . Preden je bila ustvarjena ta program , posamezniki , ki so izgubili svoja delovna mesta tudi takoj izgubili svoje zdravstveno zavarovanje . S tem načrtom , lahkonekdanji zaposleni preprosto odločijo , da ostanejo na svojem obstoječem načrtu zdravstvenega zavarovanja na začasno , dokler ne bo dobil drugo službo ali individualno zdravstveno zavarovanje.
Trajanje

načrt COBRA je mišljeno le , da jekratkoročna rešitev, če nisi več zaposlen . Končni cilj tega načrta je , da vam pomaga prehod na drugo delovno mesto , kjer lahko dobite na različnih zdravstvenih zavarovanj skupina načrta. Običajno lahko dobite te vrste kritja za največ 18 mesecev po tem, ko ste izgubili svoje delo . V nekaterih primerih lahko posamezniki s posebnimi potrebami dobili dodatnih 11 mesecev za kritje.
Plačilo

Konekdanji zaposleni odloči , da se na COBRA pokritost , je mora plačati za zavarovalne premije iz svojega lastnega žepa . Ta zahteva, da delavcu za delo v povezavi z njenim nekdanjim delodajalcem , da plača premijo . Na splošno jedelodajalec nadaljuje s premium načrt skupine innekdanji zaposleni plača delodajalec za njen del . To je ponavadi dražji od tistega, kar je bilozaposlenih uporablja za plačevanje , kerdelodajalec ne plačuje nobenih del svoje premije za njo .
Kdo je upravičen za COBRA ?

COBRA je na voljo za večino ljudi v delovno silo . Za podjetja, ki imajo več kot 20 zaposlenih , COBRA je ponavadi na voljo za svoje zaposlene. Kodelavec izgubi službo , lahko njegovi družinski člani in drugi upravičenci še naprej prejemati zdravstveno zavarovanje skupina koristi prek tega načrta. Upravičenec je , da so bile zajete v zdravstveni načrtdan pred rednim dogovora za zaposlovanje je bilo spremenjeno do prejemanja pod COBRA .