So Odbitki pri plačahEnako kot delodajalec HSA prispevkih

?Zdravja varčevalni račun , ali HSA , delodajalcem pomaga rešiti na visoki stroški zavarovanja in zaposlenih prihranili z zmanjšanjem svoje mesečne premije . Z združitvijo HSA z zdravstvenim načrtom visoko odbitni , lahko delavci znižati stroške zavarovanja in financiranje višjo odbitno franšizo z vnaprej davčnih dolarjev . Hkrati pa bi lahkodelodajalec ponudi financiranje del istega HSA , je razbremeniti delavca in znižanje teh stroškov še več. Plan visoko odbitni Zdravje

Za odpiranje ali dodate na HSA , morate imeti načrt zdravstvenega varstva , ki je HSA upravičeni. To pomeni, da mora imeti zdravstveni načrt visoko odbitni , je znano, da zavarovalnih zastopnikov in predstavnikov človeške vire kot HDHP . Ti načrti so višje franšizami in nižje mesečne premije , kot druge načrte indenar vložili v HSA je namenjena delno za financiranje teh višjih začetnih stroškov. Lahko se posvetujte s svojim delodajalcem , da poskrbite, da vaš načrt izpolnjuje pogoje za HSA.
Delodajalec Financiranje

Mnogi delodajalci , ki ponujajo visoke odbitne zdravstvenih načrtov ponujajo financiranje del pravice do odbitka, ki prispevajo k HSA v imenu zaposlenega . Ta možnost lahko dovoli takodelodajalec indelodajalec , da prihranite denar . Delodajalec prihrani denar, sajHDHP običajno stane manj , tudi če jedel delodajalec financira iz HSA upoštevati. Zaposleni lahko prihranite denar , kot tudi, ker so lahko mesečne premije, veliko nižja . Delodajalec običajno financira HSA s plačilom pavšalnega zneska v začetku leta, medtem kozaposleni prispevajo prek vnaprej davka na izplačane plače odbitkov.
Pred obdavčitvijo Prispevki

Kot zaposleni , boste morda imeli možnost , da prispevajo k svoj ​​HSA skozi plače odbitkov. Te plače odbitki lahko pridejo ven na vnaprej davčne osnove, ki znižuje davčno obveznost in svoj davčni račun , kot dobro. Zaposleni, ki imajo to možnost, se lahko običajno določi, koliko prispeva k njihovemu HSA sklad ob vsaki plači, dokler ne dosežejo zgornjo mejo prispevka, ki ga je Internal Revenue Service .
Prispevek Limits

IRS nalaga omejitve za delodajalce in zaposlene zneski lahko prispeva k HSAS , ponovni pregled teh omejitev letno in pri prilagajanju , kot je potrebno . Za leto 2011 je meja skupni prispevek za eno HSA 3050 $ , medtem ko jemeja prispevek za družinski HSA 6150 $ . Te omejitve veljajo tako za delodajalca in prispevki za zaposlenega , tako da, če bi se vaša sredstva delodajalcevprvi $ 2000 vaš HSA ,večina bi lahko prispevali bilo 1.050 $ ali 4.150 $ .