Kako dolgo bo My Health Insurance Cover Me If I bil odpuščen ?

Po kurjenju , da je do svojega delodajalca , da ugotovi, kako dolgo se lahko še naprej financira delodajalec sponzorira kritje zdravstvenega zavarovanja . Vprašajte človeških virov na svojega zastopnika družbe na to vprašanje. Številni dejavniki določajo odgovor, vključno z delovnimi in odpravnin sporazumov, kako pogosto vaš delodajalec plačuje premijo in pogostost posodobitve o izpolnjevanju pogojev zdravstvenega zavarovatelja . Nazadnje nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja je pogosto na voljo delavcem ob prenehanju , ponavadi na voljo z doplačilom , po smernicah COBRA . Prenehanje Datum

Odvisno od politike in ureditve plačevanja premije med vašim podjetjem in načrt zdravja, če odpustili , bo vaš aktiven zdravstveno zavarovanje iztečedan vašega odpovedi alizadnji dan v mesecu, boste je bilo izstreljenih noter na primer, če ste bili odpustili 10. marca , boste morda morali pokritost z 31. marec . Pogosto pokritost konča ob koncu obdobja, ki ga pokriva vašega zadnjega prispevka . Sklicujem se na vaše Povzetek Načrt Opis , pravni dokument o vašem zdravstvenem zavarovanju , da je vaše podjetje zahteva, da vam zagotovi , da določi svojo politiko prenehanju. Vedno se posvetujte s svojim oddelek človeških virov za potrditev te informacije .
Naročila

Podpisane pogodbe o zaposlitvi lahko vsebuje določbe glede zdravstvenega zavarovanja . Pogodbi se lahko predvidi časovni okvir za zdravstveno zavarovanje. Ko odpustili , lahko te pogodbe, je nična in neveljavna , zato preverite pogodbo , da se zagotovi , da je veljavna na streljanje . Če je ponudil sporazum odpravnino , poiščite datum zavarovanje priključno v sporazumu. Če ste prejeli odpoved delovnega pisma , upoštevajte, datum prenehanja zdravstvenega zavarovanja v tem obvestilu. Če ste jasno, o možnostih , se obrnite na kadrovsko službo ali odvetnika za pomoč .
COBRA

Zakon Consolidated Omnibus Budget Uskladitev določa, da delodajalci s mora biti 20 ali več zaposlenimi zagotavlja nadaljevanje zdravstveno zavarovanje za najmanj 18 mesecev po prenehanju . Odpuščen delavec mora izpolniti vpis in pričakujemo, da plača celoten del premije . V redkih primerih se lahko pokritost s COBRA trajati dlje kot 18 mesecev. Pri kurjenju zaradi " malomarnosti ", kot nezakonite dejavnosti ,delodajalcu ni treba ponuditi nadaljevanje pokritosti , po smernicah COBRA .
Bottom Line

bottom line je preprost - vaše podjetje vas bo obvestil o vaši zadnji dan zdravstvenega zavarovanja . Če ne, vprašajte in zahtevajte načrt kratek opis . Možnosti so, da ste upravičeni do nadaljevanja pokritost z COBRA . Delodajalci morajo v 30 dneh od izgube aktivne zavarovalnega kritja delavec obvestiti svojega skrbnika, zdravstvenega načrta . Odpuščen delavec mora v 60 dneh od trenutka, ko prejmejo obvestilo o nadaljnji kritja za izvolitev pokritost in še 45 dni za plačilo premije . Vse pokritost je retroaktivna nazaj na zadnji dan rednega zavarovalnega kritja .