Kako se je odločil, kateri zdravstvena zavarovalnica je primarno

? Čeprav ni zelo pogosta , včasih ljudje najdejo več kot eno zdravstvenega zavarovanja načrta hkrati sami pokriti. Pogosta vprašanja v takšnih primerih skrbi, ki bi morala biti nosilecprimarne ena plačilna terjatev. Za reševanje tega vprašanja ,zavarovalniška industrija sledi standardni protokol za določitev , kdo plača prvi. Koordinacija Prednosti

uskladitvijo dajatev se vrti okoli pravilno komunikacijo med zdravstvenimi delavci in zavarovalnice. Trditve , ki jih ljudje z dvojno kritje , morajo biti ustrezno obdelani za zagotovitev, da ponudniki prejel samo znesek, do katerega so upravičeni, in zavarovanje prevozniki plačati ustrezne zneske.
Če ste
zaposlenih

Če vložiti zahtevek in ostati pokrita z več kot enim zdravstvenega zavarovanja politiko , ki jeeden , ki vam ga delodajalec določi kot primarni . Plačilo za zdravljenje, je na prvem mestu od politike svojega delodajalca , inpredlog zakona dobi plačano do največje koristi so na voljo v okviru te politike za opravljene storitve . Morebitna preostala sredstva , če ta obstaja , postaneodgovorna sekundarno načrt zavarovanja , in koristi, se plača do največ na voljo. Vsak del bilance , ki ni poravnan , ko jezahtevek obdela sekundarno politika postane odgovornost pacienta.
Če steOdvisno

vloženih zahtev za storitve za otroke, za več kot eno zdravstvenega zavarovanja načrt, je dobil predelane , ki temelji na datumih rojstva staršev ,praksa ponavadi naveden kot " Birthday pravilom . " Finančni Web pojasnjuje , da je "načrt starša , katerega rojstni dan je na prvem mestu med koledarskim letom označi kot primarni zavarovatelj . " Pri odločanju datume rojstvastaršev , samomesec in dan je pomemben za to določanje , in neleto, v katerem se je rodilstaršev .
Izjem

Ker družinske razmere , ki vključujejo razvezo , ponovne poroke in korak- otrok ustvari potencialno zapletene situacije , obstaja več izjem od pravila rojstni dan . Če sodišče odredi mandate , da eden od staršev, ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje načrt za to nadrejeno je primarni , ne glede na to, ali načrti obeh staršev zajema otroke . Če razvezani starši obe imajo medicinske načrte, ki zajemajo otroke ,načrt, ki ga starša vzdrževanje stanovanjskih skrbništvo je primarni . Če ima eden od staršev pokritost s strani delodajalca in aktivno ostaja na delovnem mestu , medtem ko jedrugi starš ima kritje v okviru COBRA , načrt delovno aktivnega staršev je primarni . V vseh drugih primerih, ko primarni in sekundarni stanje postane preveč zapleteno, da določi na podlagi veljavnih predpisov in izjem , in " če nobena od teh pravil določa vprašanje , jenačrt od staršev, ki je bilo zajeto več določena kot primarni . "