Zdravje in Bolezni
|  | Zdravje in Bolezni >  | Healthcare Industry | zdravstveno zavarovanje

Pros &Slabosti celovitega zdravstvenega zavarovanja

Celovito zdravstveno zavarovanje se nanaša na zdravstveno zavarovanje , ki pokriva večjih zdravstvenih stanj, kot so nazaj poškodb, sladkorne bolezni ali drugih bolezni in druge akutne in kronične zdravstvene težave. Ta vrsta zavarovanja, ki je znana tudi kot "glavna medicinska ". Major zdravstveno zavarovanje se prodaja prek zavarovalnic , imenovanih zdravstvenih zavarovalnic , ki so specializirani za obvladovanje tveganj, povezanih z boleznimi in poškodbami. Ko kupite celovito zdravstveno zavarovanje , to jedobra ideja , da poznajo prednosti in slabosti tovrstnega zavarovanja. Stroški

velika izguba za celovito zdravstveno zavarovanje , jedejstvo, da stane več kot dodatni načrt zavarovanja . Celovito zdravstveno zavarovanje je cena , ki temelji na skupino , ki ji pripadate , če ste v zdravstvenem načrtu skupine ali v skupine tveganja , če imate individualni načrt zdravstvenega zavarovanja . Vendar jestrošek premije celovitega zdravstvenega zavarovanja , ki zajema širok spekter bolezni, medtem ko so lahkododatni načrt zajema le eno ali dve razmere na najbolj na politiko .
Pokritost

kasko zavarovanje ponuja široko paleto pokritosti . To pomeni, da bopolitika zajema večino bolezni in poškodb , da bi lahko prizadele v času svojega življenja . Kasko zavarovanje običajno vključuje bivanje v bolnišnici , kroničnih bolezni , kot so sladkorna bolezen , akutna poškodbe, kot so zlomljeno kost ali rednih obiskov pri zdravniku . Kasko zavarovanje plačuje za stroške zdravljenja. Plačilo se pošlje neposredno s svojim zdravnikom ali bolnišnico . Druge vrste zavarovanja , kot dodatnega zavarovanja , boste plačali manjšo količino denarja, ki ga je mogoče uporabiti za katerega koli razloga. Ta denar se ne uporabljajo izrecno za plačilo za svoje zdravstvene račune , pa je.
Prenosljivosti /Prilagodljivost

Celovito zdravstveno zavarovanje lahko prenosni če jezasebni politika, vendar boste morali kupiti novo zdravstveno zavarovanje načrt , če premaknete iz vaše države ali iz servisnega območja zdravstveni načrt je v vaši državi . Zdravstveno zavarovanje skupina politike imajo državne in zvezne mandatom nadaljevanje pokritost, ki vam omogoča, da svoje zdravstveno zavarovanje, dokler ne boste našli drugo zavarovanje . Ti dopolnilni prejemki se izvrši pod COBRA in veljajo za vse države. To pomeni , da vam ne bo ustavil , ki se zdravijo za vsako zdravstveno stanje , če izgubite zdravstveno zavarovanje , kjer delate . Če imate zasebno zavarovanje , bo vaša politika plačati ne glede na to , kje delate

COBRA koristi ostajajo v veliki merienako v letu 2010 pa po Zakonu o ameriški Izterjava in Ponovno leta 2009 , boste prejeli . 9 - . Subvencije mesec da plača za 65 odstotkov vaših premije , če bi jih običajno izpolnjujejo pogoje za COBRA ugodnosti v okviru obstoječih zakonov . Poleg tega je neprostovoljno prenehanje po znižanju ur štejekvalificirani dogodek za subvencijo COBRA , če je prišlo doprekinitev med 1. september 2008 in 31. maj 2010 . Subvencija koristi9 mesecev se lahko podaljša tudi do 15 mesecev zmanjšano kritje , če ste še vedno upravičeni do COBRA po 9 mesecih . Po razširitvi , morate plačati celotno COBRA premije .
Zajamčena obnovljivost

Group zdravstveno zavarovanje pogosto zagotavlja obnovljivost . To pomeni, da lahko obnovite svoje zavarovalno kritje , ne glede na svoje zdravstveno stanje . To jevelika prednost , še posebej, če ste vi ali vaša družina potrebuje zdravljenje in vaša politika je približno obnoviti . Zavarovalnica se običajno ne sme odpovedati kritja , čeprav bi morali preveriti z zakonodajo vaše države v zvezi z zagotovljeno obnavljanje , če se ta določba uporablja v vaši državi ( glej vire ) .

Novo zdravstveno zavarovanje zakon, sprejet leta 2009 mandatov , ki vse heath zavarovanja načrtov ponujajo zagotovljeno obnovljivost . To pomeni, da boste lahko podaljšate načrt zavarovanja v vseh državah, ne glede na vaše zdravstveno stanje .

Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com