Kako primerjati zavarovalne načrte

Zdravje zavarovalne premije so drage. To pušča veliko Američanov borijo , da bi našli zavarovalnih shem , ki ustrezajo njihovim proračunom . Po poročanju Centra za nadzor in preprečevanje bolezni ( CDC ) , od leta 2006 , 14,8 odstotkov Američanov nima zdravstvenega zavarovanja . Pri nakupih za zavarovalne načrte , ljudje imajo veliko izbire . Razumevanje vseh izbir na voljo in izberete možnost, ki ustreza vašemu zdravstveno stanje in proračun , je pomembno. Navodila

1

Oceniti prednosti kratkoročnega zdravstvenega zavarovanja . Ljudje se borijo z brezposelnostjo , lahko koristi od kratkoročnih zavarovanj . S kratkoročnim zavarovalno polico , pokritost je dobra za določeno časovno obdobje. Premium stroški za te politike so običajno nižje od posameznih zavarovalnih shem . Kozavarovanec pristane službo , ona lahko preklopite na cenovno načrt zaposlovalcev sponzorira .
2

Pridružite program - delitvi zdravje strošek. S programom - delitve zdravje odhodki , udeleženci združijo denar , da deluje kot zavarovalnice . Načrt jedobra izbira, če jekupec v dobrem zdravstvenem stanju in potrebuje zdravstveno pokritje za uporabo v sili samo .
3

Pišite oddelek v države zdravja in človekovih storitve okoli skladi za zavarovanje . Ljudje, ki imajo v anamnezi hude bolezni imajo lahko difficultly dostop do cenovno zavarovalne police . Zdravstveno zavarovanje pool vodi državo in posameznikom omogoča dostop do cenovno dostopnih zdravstvenih zavarovanj . Premije se bodo bistveno zmanjšala , v primerjavi z osrednjimi politikami .
4

Teža koristi zavarovalnih popust kartic . Ljudje, ki so dobrega zdravja , lahko koristi od kartic zdravstvenega zavarovanja . Kartica zdravstvenega zavarovanja omogoča dostop do nižjih stroškov za zdravniške preglede in receptov. Kartica morda ne bodobra izbira za osebe z zdravstvenimi vprašanji, zaradi omejenega zajetja .
5

Pridobite dostop do zmanjšanja stroškov zavarovanja prek strokovnih organizacij . University Alumni združenja in druge skupine združijo vire za zagotavljanje ugodnih premij zdravstvenega varstva. Odvisno od organizacije , lahko ti načrti ponujajo primerljive premije za načrte zaposlovalcev sponzorira .