Slabosti Zdravje Povračilo Račun

Zdravje povračila računi so računi za zdravstveno nego , ki jih ustanovi delodajalec za svoje zaposlene. Te HRAs se lahko financira le delodajalec, vendar so pogosto videti kot dober , stroškovno učinkovit način , da lahko delodajalci sprejeti za zagotavljanje pokritosti , medtem ko še vedno varčevanje dohodka družbe nad bolj tradicionalnimi načrtov. Delodajalci načrti nadzora

con za zdravje Povračilo Račun je, da imajo delodajalci popoln nadzor nad načrtom . Imajo pravico, da kritje ali ne pokrivajo kaj se jim zazdi , in delodajalci lahko tudi spremenite HRA kadarkoli, kar pomeni, da niveliko varnosti za zaposlene , vpisanih v načrtu .

Pomanjkanje zakonske obveznosti Financiranje

Drug con v za HRA je, da jepomanjkanje pravnih obveznosti za delodajalca , da bo dobro na teh računih , ko pridedejanski čas povračilo zapadel. Od leta 2010 ,Department of Labor nima nobenih kazni za delodajalce , ki ne sledijo skozi s svojimi obljubami , da sklad za zdravstveno Povračila Račun . To pomeni , da je vsak čas, ko je predloženračun za povračilo ,podjetje ni zakonsko dolžan plačati tudi z HRA v mestu.

Pravni Dirty Tricks

Drug con v za HRA vključuje podjetja, ki izkoriščajo pomanjkanje pravne obveznosti. V skladu z ugodnostmi Express spletni strani , obstajajo poročila o programih , ki se spreminjajo tik preden jepovračilo dajatev, v zvezi z ugodnostmi spreminjajočih se v interesu delodajalca in nisozaposleni ali posameznikov, ki so izgubili vse svoje programe , ki jih ne bi bile omejene s krajšim delovnim časom ure . Čeprav to niso pomembna vprašanja, s pošten podjetja , obstaja veliko, ki lahko traja prednosti teh pravnih vrzeli .