Short -Term zdravstveno zavarovanje Informacije

Ljudje doživljajo potrebo po kratkoročnih zdravstvenega zavarovanja za različnih razlogov , vključno s čemer med zaposlitvi ali po faksu. Bo brez zdravstvenega zavarovanja , čeprav le začasno , lahko drago stane . Nepričakovano potovanje na urgenco alinenačrtovana hospitalizacija lahko finančno uničujoče brez zdravstvenega zavarovanja. Na srečo obstajajoštevilne možnosti za tiste, ki iščejo kratko - informacije zdravstvenega zavarovanja . COBRA
COBRA omogoča nadaljnjo zdravstveno zavarovanje po prenehanju zaposlitve.

Zakon o konsolidiranih Omnibus Budget spravo leta 1985 , znan kot COBRA , od delodajalcev zahteva, da ponudijo nadaljnjo pokritost , kooseba zapusti delovno mesto , kjer je prejel delodajalec sponzorira zdravstveno zavarovanje. Vsak delodajalec, z 20 ali več zaposlenimi morajo omogočiti nadaljevanje kritja za 18 mesecev po tem, kozaposleni zapusti podjetje . Vendar panekdanji zaposleni je odgovoren za stroške te stalno pokritost , vključno mesečne premije , co - plača in soudeležba .

Nekatere ameriške zvezne države so opravili " mini - COBRA " zakonodajo, ki zajema tiste, ki so zapustili podjetjem manj kot 20 zaposlenih . Preverite z oddelka vaši državi je zavarovanje , da vidim, če je vaša država prenese takšno zakonodajo .
Private zavarovalništvo
privatno zavarovanje se lahko možnostkratkoročno zdravstvenega zavarovanja .

Nadaljevanje pokritost z COBRA se lahko stroški previsoki ali pa morda ne bodo na voljo v nekaterih primerih . Zasebno zavarovanje lahko drug kratkoročno možnost zdravstvenega varstva . Kratkoročno zdravstvenega zavarovanja običajno deluje kot načrt zavarovalne odškodnine , ki omogočaposamezniku alidružini , da prejema zdravstveno oskrbo od katerega koli ponudnika . Ti načrti zahtevajo mesečne premije in nato zajemajo odstotek stroškov zdravstvene oskrbe, potem ko je bil izpolnjenodbijejo.

Ta možnost omogoča manevrski prostor pri izbiri zdravnikov in ponavadi zajema odstotek stroškov drog na recept , kot dobro. Ker načrtodškodnina jenadomestilo za storitev načrt , da ima potencial, da se drago za nekoga, ki potrebuje obsežen zdravstveno oskrbo .
Visoko odbitno franšizo
High- odbitni zavarovalno kritje pomaga pri bolnišnici .

odbiti zdravstvenega zavarovanja jeznesekzavarovalec treba vsako leto plačati predplan zavarovanje začne plačevanje stroškov zdravstvenega varstva . Visoko odbitni zavarovanje načrt ima prednost nizkih mesečnih premij . Po mnenju agencije vlade za zdravstveno kakovost in raziskave , bodo visoke odbitne načrti zajemajo 100 odstotkov stroškov, potem ko je bil izpolnjenodbiti . Potrošniško usmerjeni načrti , kot so visoka odbitna zdravstveno zavarovanje dati potrošnikov širino pri izbiri ponudnikov . Nekatere zavarovalnice so se tudi s pogajanji popuste z nekaterimi zdravniki in bolnišnice , ki lahko pomagajo omiliti out- of- žep stroškov.
Zdravje varčevalnega računa

varčevalni računi Zdravstvene zaslužili obresti.

zdravje varčevalni račun ( HSA) je druga vrsta potrošniško usmerjena zdravstvenega zavarovanja , ki je na voljo začasno ali dolgoročno . HSAS delo v tandemu z visokih odbitnih načrti in potrošniku omogočiti, da prihranite denar za stroške zdravstvene nege brezcarinske . Prispevke za HSA lahko zaslužil interes in se uporabljajo za različne zdravstvenih stroškov. Upravičeni stroški štejejo kodbijejo.
Premisleki kupi strošek jerazlog za kratkoročno zdravstvenega zavarovanja .

2005 Univerza Harvard študija je pokazala , da je skoraj polovica vseh stečajev v ZDA zaradi zdravstvenih stroškov. Tudizačasna spodrsljaj v zdravstveno zavarovanje lahko finančno tvegano. Vendar pa obstajajo pomembni dejavniki , ko gre za kratkoročno zdravstvenega zavarovanja . Začasna zdravstvenega zavarovanja načrti na splošno ne zajemajo preventivno nego, kot letnih pregledov. Te politike ne zajemajo že obstoječe pogoje , zobozdravniško ali vida . Potrošniki lahko prejmejo kratkoročno kritje zdravstvenega zavarovanja za manj kot tri mesece , in nekateri načrti se lahko podaljša do največ 36 mesecev .