Zdravje in Bolezni
|  | Zdravje in Bolezni >  | Healthcare Industry | zdravstveno zavarovanje

Health Care Pokritost Težave

Zdravstveno zavarovanje ostajaprivilegij , da ne more vsak Američan privoščiti . Mnogi od tistih, ki zaslužijo manj kot 20.000 dolarjev na leto ugotovili, da jih ne morejo kupiti ustrezno zdravstveno zavarovanje , da zadovoljijo svoje potrebe , praviCommonwealth sklad ,agencija deluje v smeri zdravstvenega sistema visoke zmogljivosti . V primerih, ko pa imajo zdravstveno zavarovanje , lahko visoke out- of- žep stroški jih v dolgovih. Pomen

Zdravstveno zavarovanje je potrebno, je danes zaradi visokih stroškov zdravljenja . Eden zdravje incident ali hospitalizacija lahko finančno uniči družino in ga hranite v dolgovih let.

Stroški zdravstvenega zavarovanja in nakup novega načrta kadar so brez dela ali pa kar nekaj drugih življenjsko prehod lahko težko vzdrževati . Čeprav so načrti , kot so Zakon o Consolidated Omnibus Budget spravo leta 1985 , ali COBRA , da je mogoče nadaljevati zavarovanja delodajalca, potem ko je zapustil , da je drago .
Funkcija

COBRA zdravstvenega zavarovanja je zasnovan tako, da bozačasna rešitev, ki omogoča posamezniku ali družini za nadaljevanje zdravstveno zavarovanje so imeli z nekdanjim delodajalcem . Vendar pa je mogoče nadaljevati le do 18 mesecev ali 36 mesecev za preživelega zakonca delavca .

Effects

Zdravstveno zavarovanje načrti , kot so COBRA lahko enako zdravstveno zavarovanje načrt , da nadaljujejo po prenehanju zaposlitve . Namesto da bi delodajalec plačuje premije , palahko delavec moral plačati do 102 odstotkov stroškov . To lahko pridejo kot presenečenje, če bidelodajalec že plačal velik del stroškov zavarovanja. Dodajo višji ceni, bi vse out- of- žep stroškov in franšizami , da je predraga .
Premisleki

To lahko dal posameznika in družino vrealnem dilema finančno. Da bi dobili dobre dajatve zdravstvenega zavarovanja , kasneje, ko postaja ponovno zaposlena ali pri nakupu osebnega zdravstveni načrt , je treba še naprej zdravstveno zavarovanje. Razlika v zdravstveno zavarovanje lahko pomeni, da seže obstoječe stanje ni zajeto, in stroški zdravstvenega varstva lahko nenadoma vrtoglavem vzponu . Edini način, da bi to preprečili , je za ohranitev obeh politik , doklerčas je pripravljen za že obstoječe pogoje , ki so lahko tako dolgo, kot 18 mesecev, odvisno od stanja .
Preprečevanje /Solution

nov program zdravstvenega zavarovanja Predsednikovo skuša odpraviti nekatere od teh problemov , ki zagotavlja bolj temeljito pokritost za vse. Prav tako pomeni, da ljudje ne more biti obrnjen navzdol za zdravstveno varstvo zaradi pomanjkanja denarja ali nezadostnega kritja zdravstvenega varstva. Podporniki pravijo,novi program bo tudi zdravstvo bolj ekonomično , ker več ljudi plačujejo v sistem , vendar pa bo trajalo nekaj let, da izvedejo .
Značilnosti

novi program zdravstvenega varstva bodo pomagali omejiti povečanje stroškov zdravstvene oskrbe in mora omejiti tudi višino stroškov, kitipična družina potrebuje za plačilo za kritje , pravijo zagovorniki . Vrzeli bi bilo treba odpraviti tudi zato, ker ljudje ne morejo biti obrnjen stran od zdravstvenega zavarovanja ali iz zdravstvenega varstva . Zdravstveno zavarovanje bo treba kupili vsi, in družine z nizkimi dohodki bodo lahko dobili finančno pomoč od države do neke mere.
Premisleki

Ljudje potrebujejo , da se dobro zavedajo , kaj kupujejo , ko gre za zdravstveno oskrbo . Če so pogoji , ki jih je treba zajeti , kot da bi bili prepričani, da so v politiki , preden kupiš. Nič ne bi bilo treba domnevati , da se prepričajte, da postavljajo vprašanja , če ne boste razumeli, kaj v politiki . Kot pridenov program zdravstvenega zavarovanja v veljavo v bližnji prihodnosti , bodo različna podjetja, verjetno ponujajo zelo različne politike in pokritost , dokler ta nov program v celoti na svoje mesto . Nekatera podjetja bodo tudi plačali bolje od zahtevkov od drugih, in nekateri so bolj agresivni kot drugi, pa ni plačal terjatev , zato se prepričajte , da pogled v zgodovino zdravstveni zavarovalnici je , preveč.

Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com