Kaj je Cobra Zdravje

? Leta 1986 je kongres dal v pravo Zakon Consolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) Določbe o koristi za zdravje , v skladu z US Department of Labor . COBRA spremenjen zakon o Employee Retirement Prihodki varnost, Internal Revenue zakonika in zakona o javnem zdravstvu . Funkcija

COBRA zagotavlja končale zaposlenim možnost, da nadaljujejo svojo delodajalci, sponzorira zdravstveni načrt za obdobje do 18 mesecev, v večini primerov , glede na US Department of Health in Human Services ( HHS ) .
Premisleki

da bi izpolnile pogoje za COBRA , vaš nekdanji delodajalec mora imeti 20 ali več zaposlenimi. Lahko dostopate COBRA če pustite službo prostovoljno ali so bili odpravljeni , tako dolgo, kot " malomarnosti ", nirazloga , ugotavljaministrstvo za delo . COBRA velja za vse upravičence ( zakonca in vzdrževanih otrok) , ki so bili zajeti v skladu z načrtom .
Stroški

Ministrstvo za delo ugotavlja, da je pokritost v okviru COBRA ponavadi dražje za nekdanjega zaposlenega , kot je bilo , ko so bili zaposleni. To je zato, ker večina delodajalcev plačujejo del premije načrta Skupine za aktivno zaposlenih.
Subvencija

skladu z zakoni , ki jih predsednik Barrack Obama podpisala , zaposlenih, ki so bili proti svoji volji prekinili med septembrom 2008 in februarjem 2010, so upravičeni do 65 -odstotnega zvezne subvencije za pomoč pri kritju stroškov COBRA , poroča HHS .
pomembno vodilo

Vaš delodajalec mora po zakonu da vas obvesti o upravičenosti COBRA roku 14 dni od kvalificiranega dogodku ( npr. odpravnine ). Imate 60 dni časa, da odloči , če želite sprejeti pokritost , po Department of Labor .