Pojasnilo:
Če delodajalci neposredno zagotovijo zdravstveno zavarovanje zaposlenim, ni obdavčljivo. Če pa delodajalci zaposlenim izplačajo fiksen znesek (štipendijo) za kritje stroškov individualnega sklenitve zdravstvenega zavarovanja, se lahko štipendija šteje za obdavčljiv dohodek. Poleg tega je lahko znesek premije tudi obdavčen glede na raven dohodka zaposlenega.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com