Kako meriti medicinskih sester

Bolnišnice , zavarovalnice, vladne agencije in skupine državljanov so vedno poskuša ugotoviti, kako je treba razlagati , kaj se dogaja prav in kaj narobe v zdravstvu . Zaposlovanje medicinskih sester je bistvenega pomena za zagotavljanje oskrbe pacientov in doseganje rezultatov kakovosti. Vendar pa nihče ni razvil edinstven , učinkovit način za merjenje medicinskih sester . V resnici obstaja več leče , skozi katere menedžerji v bolnišnici ogledati medicinskih sester . Zato količinsko svoj ​​medicinskih sester zahteva več pristopov . Navodila

1

Izračunajte medicinsko sestro v razmerju do pacientov. To je dokaj enostavno . Preprosto ujemajo število pacientov v določenem oddelku , oddelku ali v zdravstveni ustanovi, na splošno , potem pa to število delimo s številom medicinskih sester na dolžnosti . Večina institucije menijo, manjšo sestro razmerje bolnikov znak kakovostne oskrbe. Manj bolnikov,medicinska sestra je ponavadi ,več pozornosti je lahko vsakemu enega.

Vendar mnogi raziskovalci negovalni občutek, da medicinska sestra - v - bolnik razmerja niso nujnonajboljši način za merjenje medicinskih sester , saj so pogosto , bolniki so prazne in priznal, med premikom . Zato, medtem ko lahkomedicinska sestra ima le pet bolnikov naenkrat , je lahko dejansko imeli osem ali deset bolnikov v njeni oskrbi v času svojega dneva.
2

Določite svoj sestra obremenitev ali uporabo . Medtem ko ni nikogar formulo za merjenje delovne obremenitve ,ideja je , da ugotovimo, koliko medicinske sestre delovnega časa je zaseden z nalogami, za nego bolnika . Glede na študijo, ki jo je kanadski Research Foundation zdravstveni dejavnosti 2004 , bi medicinske sestre preživijo kot 85% njihov delovnik se " uporabiti " za neposredno oskrbo bolnikov ali objektu, se sooča z višjimi stroški in slabše rezultate za nego bolnika .

3

Raziskave medicinsko sestro zadrževanja . Gledati skozi datotek osebja za ugotavljanje, kdaj je vsak sestra začel delati z vašo institucijo . Mediana let delal , jenajbolj pomembno število za razumevanje zadrževanje , čeprav nekateri ljudje uporabljajo povprečne let delal za ukrep zadržanja. Očitno je, daVečji vaš zadrževanje ,močnejša je vaša splošna medicinska sestra kadrovska situacija.
4

Izračunajte število enakovrednih medicinskih sester polnega delovnega časa (EPDČ) , imate na osebje. TehničnoFTE deluje 40 ur na teden . Zato jemedicinska sestra , ki dela 36 ur na teden , je0,9 FTE . Bolnišnice imajo običajno svojo idealno število medicinskih sester in lahko ujemajo svoje EPDČ , da vidite , kako zelo se ujemajo svoje cilje . Zaradi nadomestnega načrtovanje, kot je na primer vse bolj skupni 12 -urno zdravstveno nego izmeno, so številni objekti spremenili svojo opredelitvi ekvivalentu polnega delovnega časa na 36 ur tedensko , ker to je tisto,s polnim delovnim časom medicinska sestra dejansko opravlja . To daje upraviteljem jasnejše perspektive , ko se odločajo o medicinskih sester .
5

Tally vse medicinske sestre, ki jih imate na vaši plačilni listi . Večina zdravstvenih ustanovah so veliko bolj licenco medicinskih sester kot oni EPDČ . To izhaja iz prizadevanja , da se ohrani kadrovsko uporabo dnevnic in s krajšim delovnim časom medicinske sestre . Torej , medtem ko lahko nekatere medicinske sestre redki delavci , dokler so dejavni na svojem plačilnem seznamu , so del vašega celotnega številu .