Zdravje in Bolezni
|  | Zdravje in Bolezni >  | Mental Health | Osebni razvoj

Kako spodbujate posameznika, da sporoči svoje želje po potrebah in osebna prepričanja, ki vplivajo na oskrbo?

1. Ustvarite varno in podporno okolje.

Posameznik se mora počutiti udobno in varno, da lahko odkrito pove svoje potrebe, preference in prepričanja. To pomeni ustvarjanje okolja, kjer se počutijo spoštovane, cenjene in slišane.

2. Postavljajte odprta vprašanja.

Spodbujajte posameznika, da govori o sebi, tako da mu postavljate odprta vprašanja, kot so:

- "Kaj mislite o vaši negi?"

- "Kaj vas skrbi ali skrbi?"

- "Kakšne so vaše želje glede tega, kako želite biti oskrbovani?"

- "Kakšne so vaše misli o vaših lastnih prepričanjih in vrednotah? Kako mislite, da bi lahko vplivale na vašo oskrbo?"

3. Aktivno poslušajte.

Ko posameznik govori, res poslušajte, kaj govori. Bodite pozorni na njihove besede, ton glasu in govorico telesa. Vzpostavite očesni stik in pokimajte z glavo, da pokažete, da ste zaročeni.

4. Bodite spoštljivi.

Vedno bodite spoštljivi do posameznikovih potreb, preferenc in prepričanj, tudi če se razlikujejo od vaših.

5. Ponudite podporo.

Povejte posamezniku, da ste tam, da ga podpirate in da boste skupaj z njim razvili načrt oskrbe, ki bo ustrezal njegovim potrebam.

6. Sledite.

Po pogovoru s posameznikom izpolnite svoje obveznosti. To bo pomagalo zgraditi zaupanje in odnos.

Tu je nekaj dodatnih nasvetov za spodbujanje komunikacije:

- Začnite pogovore zgodaj. Ne čakajte, da bo posameznik v krizi, da bi spregovorili o njegovih potrebah in željah.

- S posameznikom se redno pogovarjajte. To vam bo pomagalo ostati povezani in zgraditi odnos zaupanja.

- Bodi potrpežljiv. Lahko traja nekaj časa, da se posameznik počuti udobno govoriti o svojih potrebah in željah.

- Bodite vztrajni. Ne obupajte, če posameznik noče govoriti.

>S potrpežljivostjo in razumevanjem lahko pomagate posamezniku sporočiti svoje potrebe, želje in osebna prepričanja, ki vplivajo na oskrbo.

Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com