Delodajalci lahko Davčna zdravstveno zavarovanje ?

.Nov zvezni zakon od delodajalcev zahteva, da se vključi vrednost premij zdravstvenega zavarovanja v ti plačajo za vas na vaši W - 2, za davčno leto 2011, prejete v letu 2012 pa to ne pomeni , da si " ll plačati davek na ta znesek. To preprosto pomeniloDelodajalec mora poročati tega zneska . Razlog za poročila je , da se preveri zdravstveno zavarovanje zahteva v letu 2013. Največ koristi za zdravje niso obdavčljivi , ampaknekaj so . Zdravstveno zavarovanje za Gospodinjski partnerjev

Vaše podjetje lahko ponudi zdravstvenih zavarovanj za vaš zakonec oziroma partner in celo plačati za to , vendar boste plačali dodatnih davkov zaradi tega. Davčna zakonodaja omogoča prejemanje zakonca ali družinskega pokritost brez davka , ampak pokritost za domačo partnerja ne prejme te koristi. Ni važno , ali ste imeli istega spola ali nasprotnega spola domačega partnerja . Če niso davčni vzdrževane družinske člane , boste plačali davek na koristi. Zato , če je vaš delodajalec plača v korist , boste plačali davek .
Invalidskega zavarovanja, zdravstvenega zavarovanja

morda ne bo všeč , da plačujejo davke , vendar pa zagotovo jekorist za vas, če boste plačali davek na denar, vaš delodajalec plačuje za svoje invalidnosti zavarovalne premije. Z davkom za izplačilo premije odtegljaja ,delodajalec spremeni svoj ​​prispevek k dohodku za vas. Ker je vaš dohodek in plačate s temi dolarjev " po obdavčitvi " , ne boste plačali davka na dohodek o morebitnih koristih za invalidnost . Če plačujete premije s pred obdavčitvijo dolarjev ali vaš delodajalec plačuje premijo , ne da bi vam obračunavanja davka , vse vaše prednosti so obdavčljivi .
Nekateri bonitete , ki so obdavčljive

Internal Revenue Service ugotavlja, da so nekatere bonitete, kotslužbeno vozilo za osebno uporabo , pomenizaposlenega plača dodatnega davka . VendarIRS izključuje stroške nesreče ali zdravstvenega zavarovanja iz obdavčitve , vključno s stroški za dolgotrajno oskrbo zavarovanja in denarja,družba prispeva k račun zdravja prihranke . Prav tako je iz obdavčitve denarja,družba povrne zaposlenemu za zdravstvene stroške izključuje .
Delodajalci ne obdavčujejo

Delodajalci ne tvorijo pravila in se odločijo, kako toliko , da zadrži ali davek . IRS določa, kaj se šteje kot obdavčljiv dohodek , in znesek bi zavrnile . Delodajalci morajo plačati nobenega denarja, ki ga zadrži v zvezni vladi . Tudi čedelodajalec pomotoma odtegne preveč od ček , boste prejeli nazaj na davčnem časa, če ne boste imeli , da ga uporabi proti drugi davčne obveznosti za navedeno leto .