Nadaljevanje Zajetje pravice v okviru COBRA

izgubili svoje delo lahkouničujoče izkušnje, finančno, vendar pa lahko privede tudi do nadaljnjih vprašanj z zdravstvenega zavarovanja . Medtem ko lahko to stanje je težko , jezvezna vlada ustanovila program, imenovan COBRA ali Zakona o Consolidated Omnibus sprava, ki vam omogoča, da nadaljuje svoje obstoječe zdravstvenim zavarovanjem preko svojega delodajalca . Nadaljevanje Pokritost

Ko zapuščate svoje delo tako, da se spustiš ali prostovoljno , boste morda želeli , da nadaljuje svoje obstoječe zdravstveno pokritost. To vam pomaga, da ostanete v istem omrežju in bi vam omogočajo, da še naprej dobivajo iz istih zdravstvenih ustanovah . Če imate resno zdravstveno stanje , morda ne boste želeli zamenjati ponudnika zavarovanja, vendar v primeru, da so težave s stanji . Z COBRA , lahko odločijo , da še naprej prejemali enako načrt zavarovanja , ki so jo uporabili , da od svojega delodajalca .
Plačevanje Premije

Če ste se odločili , da nadaljujejo svoje naprave z COBRA , boste morali začeti plačevati polno premijo za zavarovanje. Ko delate za nekoga drugega , jevelika verjetnost, da bo podjetje plačati del vaše zavarovalne premije za vas. Po tem, ko zapusti delodajalca , da ne bo več plačati del vašega premije za vas. To lahko znatno poveča količino denarja , da boste morali plačati vsak mesec . Prav tako boste morali plačati svojega nekdanjega delodajalca neposredno , tako da lahkopodjetje plačati račun za skupino.
Trajanje pokritost

za večino ljudi , največja količina časa, ki jih lahko dobite pokritost z COBRA je 18 mesecev . Ta se začne od trenutka, ko ste zapustili svojega nekdanjega delodajalca . V nekaterih primerih boste morda lahko podaljša , da 18 mesecev, za nadaljnjih 11 mesecev. To pomeni najdaljši rok , da bi lahko nekdo na COBRA 29 mesecev . Ta razširitev bo prišlo le, čeposameznik trpi zaradi invalidnosti in je ob težko najdejo drugo zaposlitev . Lahko bi izbrali , da bi dobili pokritost z COBRA za manj kot en mesec , če opravijo druge postopke .
Drugi premisleki

Ni vsak zaposleni bodo upravičeni do COBRA po odhodu delo. Navadi delati za delodajalca , ki ima najmanj 20 delavcev , preden je tamožnost. Če izpolnjujete pogoje za COBRA pokritost , lahko tudi vaši družinski člani v novem pokritosti. Prav tako ne bi bilo treba povsem izgubiš službo , da izpolnjuje pogoje za COBRA pokritost. Če imate čas bistveno zmanjša od polnega delovnega časa na krajši delovni čas , lahko odločijo , da gredo na COBRA , medtem ko delate .