Zdravstveno zavarovanje Ugodnosti za prenehalo zaposlenega

ločevanja za zaposlovanje, ali imajo prostovoljno ali neprostovoljno lahko več neželenih učinkov na kritje zdravstvenega zavarovanja zaposlenega . Izguba pokritosti lahko povzroči katastrofalne družinske stiske , še posebej, če je prisotnaže obstoječe stanje . Kot rezultat, več zakoni, ki urejajo ohranjanje in dostopnost zdravstvenega zavarovanja in zavarovanja za zaposlenega je prekinjeno . Zakoni, ki urejajo zdravstveno zavarovanje

zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act ( HIPAA ) in ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) imata nekaj vpliva na zaslužke zaposlencev po prenehanju . HIPAA nudi zaščito zaposlenih , ko izgubijo njihovo zdravstveno pokritost z zagotavljanjem posebnih možnosti za vpis. Zakon omejuje tudi možnost novega delodajalca , da omejijo nove zdravstvene pokritost. COBRA omogočapreneha delavcu, da nadaljujejo svoje obstoječe zdravstveno zavarovanje po ločitvi od delodajalca .
Vpisom v drugi načrt

Posebna vpis dovoljujeodpove delavec za pridobitev zdravstvenega pokritost načrt družinskega člana . Zahteva za posebno vpis se mora končati v 30 dneh izgubili , delodajalec sponzorira zdravstveno pokritost. Pokritost se začne prvi dan naslednjega meseca . Družinski člani , ki so zahtevali posebno vpis morajo dobiti enake ugodnosti po isti ceni , kot če bi bile vpisom prvič .
Consolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA )

COBRA velja za delavce , ki so bili razseljeni , zamenjal nekaj služb ali je predmet zmanjševanja števila opravljenih ur , ki povzroči , da izgubijo zdravje pokritost. Delodajalci z najmanj 20 zaposlenimi morajo ponuditi COBRA inzaposleni morajo biti zajeti v zdravstvenem načrtu delodajalca. Ko pride določitve , se od delodajalca zahteva , da zagotovi obvestilo o COBRA v roku 44 dni . Da bi še naprej prejema dajatve , moradelavec odzove na obvestilo v pisni obliki in prevzame plačilo za načrtom . Kot rezultat , lahko COBRA zdravstveno pokritost postalamožnost drago zavarovanje .
Zdravniško pomoč

nemške zvezne vlade na medicinsko pomoč , ali Medicaid , program ponuja kritje za posameznike in družine ki izpolnjuje posebna merila . Program upravlja z vsako državo , ki določa pogoje za upravičenost . Več dejavnikov vpliva na upravičenost do vključno dohodka in sredstev , starosti in invalidi na primer . Značilno je, da mora bitidružina ali posameznik izpolnjuje državne in zvezne opredelitev nizkimi dohodki . Tudi če jeodrasel družinski član ne izpolnjuje pogojev, lahko v družini otroci upravičeni do programa.