Povprečni strošek za zdravstveno varstvo kritja za družino

stroški zdravstva vedno zdi, da dvignejo in več ljudi , ki jih potrebujete za kritje ,dražje je . Združene države preživel 2300000000000 $ za zdravstveno varstvo v primerjavi z 714.000.000.000 $ v letu 1990 in 253 milijard dolarjev 1980, v skladu s Kaiser Family Foundation . Zaradi teh povečanj , družina zdravstvo še naprej jedli večji in večji del proračuna neke družine . Stroški delodajalec Health Plan Premium

Povprečna mesečna premija za družinske pokritost je 1147 $ v letu 2010 oziroma okoli 13.770 $ letno . Zajeti delavci plačali v povprečju 30 odstotkov tega zneska. High- odbitne zdravstvenih načrtov z možnostmi prihrankov pri stroškihvsaj za družino ( 12.384 $ na leto ) , v skladu s Kaiser Family Foundation . Najdražja vrsta delodajalca zdravstvenega zavarovanja je organizacija za vzdrževanje zdravja( 14.125 $na leto) , v skladu s Kaiser Family Foundation .
Company Velikost

Delo za podjetje ki zaposluje manj kot 200 ljudi, pomeni, da imate boljše možnosti plačevanja nižjo premijo za svoje družinsko zdravstvenega varstva. Mala podjetja plačati 1104 $ na mesec v povprečju za družinsko pokritosti v letu 2010 ali 13.250 $ . Velika podjetja plačati 1170 $ na mesec in 14.038 $ na leto , v skladu s Kaiser Family Foundation .
Kraj

Leta 2010 je družina zdravstveno zavarovanje jenajdražja na severovzhodu innajcenejši na jugu. Družinski pokritost na severovzhodu stane 1235 $ na mesec ali 14.815 $ na leto , v skladu s Kaiser Family Foundation . Družinski pokritost na Južnem stroški v povprečju 1103 $ na mesec ali 13.238 $ na leto , v skladu s Kaiser Family Foundation . Drugi dve regije soMidwest ( 1164 $ na mesec ali 13.973 $na leto) inWest ( 1122 $ na mesec ali 13.463 $na leto) .
Višje soudeležba

za leto 2011 je bilo pričakovati, da bo zdravstveno zavarovanje odbiti večino zajetih zaposlenih 400 $ ali več , glede na Price Waterhouse Coopers . Primerja z le 25 odstotkov delavcev , ki imajo tako visokoodbitni v letu 2008. To pomeni , da imajo več delavcev plačati več iz žepa stroške , preden so koristi zdravstvenega zavarovanja za začetek izplačati .

Sodelujoči stroški

zdravstvene zavarovalne premije predstavljajo velik delež stroškov zdravstvenih storitev Večina družin " , obstajajo tudi drugi , ki prispevajo stroški, ki povečujejo stroške neke družine v zdravstvu še več. Število zaposlenih , ki imajo 25 $ doplačila skočil iz 20 odstotkov v letu 2004 na 33 odstotkov v letu 2008, v skladu s Kaiser Family Foundation . Out- of- žep stroški so se povečali za povprečnega delavca za 30 odstotkov med letoma 2001 in 2006 , v skladu z medicinsko Odhodki Survey plošča. Center za financiranje, Access in trendi na stroške, Agenciji za zdravstveno raziskave in kakovost izvedla raziskavo.