Kakšna jerazlika med skupine in Individualna zdravstveno zavarovanje ?

Razlika med zdravstveno zavarovanje skupina načrtov in posameznih zdravstvenih zavarovanj začnejo z dostopom do kritja. Tisti, ki kupujejo posamezne politike, lahko pričakujejo, da bodo ugotovili, da pogosto ponujajo manj kritja in višje stroške kot načrtih skupine. Poleg tega zavarovalnice so bolj pripravljeni za kritje posameznike , ki imajo obstoječe zdravstvene pogoje . Dostop

Pomembna razlika med skupino in individualno zdravstveno zavarovanje jeomejen dostop do načrtov zdravstvenega zavarovanja v skupini . To je navadno omejeno na zaposlene v organizacijah , ki ponujajo zdravstveno zavarovanje skupino , s pokritost pogosto razširi na zakonce in vzdrževane otroke. Vendar pa lahko te organizacije omeji dostop pokritost z delavci s polnim delovnim časom in /ali zaposlenih , ki so bili z organizacijo za določeno obdobje . Tisti, ki ne morejo dostopati do zdravstvenih zavarovanj prek delodajalca, morajo pogosto odločajo za dražje posameznega zdravstvenega zavarovanja , da ima pokritost.
Stanji

Posamezniki, ki imajo dostop do skupini zdravje zavarovanje , ki trpijo zaradi stanji morda lažje priti zdravstveno pokritost kot tisti, ki nimajo takega dostopa. Zakonzdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability omejujesposobnost skupina načrtuje, da bo odklonila kritje za ljudi s stanji . Te iste osebe , pa lahko ugotovite, da zavarovalnice jim ne bodo ponudili posameznih zdravstvenih načrtov , ali bo zaračunavajo pretirane pristojbine za kritje .
Celovite pokritosti

zdravstveno zavarovanje skupina načrti pogosto ponujajo bolj celovito pokritost kot posamezni načrti . Na primer , posamezne zdravstvenega zavarovanja načrti ne smejo vključevati v nosečnosti in pokritost ob rojstvu otroka . Medtem ko bo delodajalec sponzorira zdravstveno zavarovanje pogosto vključuje zobozdravstvene in vidom načrte , posamezne zdravstvene politike le redko ponujajo to dodatno kritje , ki pa ga lahko kupite posebej.
Out-of- žep Stroški

out- of- žep stroškov za nego , povezanih s posameznimi zdravstvenega zavarovanja načrti so pogosto precej višja od tiste, ki imajo zdravstveno zavarovanje skupine. Ti stroški vključujejo franšizami morate izpolniti , preden se začne zavarovanje plačati za oskrbo. Vključujejo tudi co - plača za medicinske ambulanti , diagnostičnih testov in zdravil na recept . Ti stroški so običajno nižja , če ste na načrtu zdravstvenih zavarovanj . Stroški
Premium

velika razlika med skupinske in individualne pokritost jestrošek premije. Z noben delodajalec absorbira visok odstotek stroškov , premije za individualno zdravstveno zavarovanje , so pogosto previsoki .

V letu 2010 ,Kaiser Family Foundation je poročala, da ljudje , ki so kupili individualno zdravstveno zavarovanje plača povprečne letne premije 3.606 $ . Temelj je dejal, da je to manj od povprečno 4824 $ letne premije poročali v letu 2009 za zavarovanje delodajalcev sponzorirali , ki običajno zagotavlja pokritost, ki je bolj celovita . Vendar pa delodajalci ponavadi izplačajo pomemben delež4.824 $ , medtem ko se morajo posamezniki , ki kupijo zdravstveno pokritost na lastno plačala celotnega premija sami .