najbolj osnovna značilnost zdravstvenega zavarovanja v skupini , jedejstvo, da je več nepovezanih ljudi, zavarovane v okviru istega načrta. Zdravstveno zavarovanje skupina je na voljo zaposleni v organizaciji , člane ali lastnikov in njihovih družin , kot dobro.
Zahtevani Sodelovanje
skupina za zdravstveno zavarovanje načrti so zahteve za sodelovanje . Vsaka država ima svoje predpise glede stopnje sodelovanja zahtevano, terdelež vpisanih zaposlenih običajno giblje med 60 in 75 odstotkov.
Zahtevana Prispevki
zahteve za delitev stroškov na strani skupine sponzorsko je še ena značilnost zdravstvenih zavarovanj v skupini. Delodajalci , ki ponujajo načrte za delavce, so običajno dolžni prispevati del premije vsak mesec , vendarznesek se razlikuje od države do države . Najpogostejši prispevek delodajalec zahteva, je 10 odstotkov stroškov zaposlenca.
Nižjimi premijami
nižje premije , v primerjavi s primerljivimi posameznimi načrti , soglavna značilnost zdravstvenega zavarovanja skupino politik . Ker lahko zavarovalnice širijo tveganje po večji skupini zavarovancev ljudi in bazen premije za plačilo terjatev ,premija na osebo , je pogosto občutno nižja kot enak načrt kupljene posamično.
Več celovite pokritosti
Skupina zagotavlja celovite pokritosti več kot tisto, kar je pogosto na voljo na individualni osnovi . Zdravje zavarovalne premije , ki je že drago , bi bil bistveno večji , če bi bile enake ugodnosti ponudili individualno , kerzavarovanje prevoznik ne more bazen premij in razpršenega tveganja pri posameznih politik . Medtem ko so bolj celovite pokritosti možnosti ni nujnoopredeljuje faktor zdravstvenih načrtov skupine , so vsekakorznačilnost pokritost v skupini, ki jasno ločuje dve vrsti politik .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com