HMO osredotoča na preventivno medicino . S strukturiranjem stroški in storitve okoli rednimi zdravniškimi pregledi in vzdrževanje zdravega načina življenja , lahko HMOs ujeti veliko zdravstvenih težav, preden postanejo resne, pogosto še preden se pojavijo . Za bolnike , lahko to pomeni daljše in bolj zdravo življenje . Za podjetja , ki zagotavljajo zavarovanje zaposlenih , to lahko privede do bolj zdrave delavce in zmanjšano odsotnost z dela.
Predvidljivi Odhodki
HMOs običajno zamenjati franšizami zdravstvenih storitev z nizkimi , pogosto razloga copayments . To pomeni , da čeprav bi bilomesečna premija višja , zdravstvene stroške za člane bistveno ne spreminja iz meseca v mesec . Za mnoge jenekoliko višja predvidljiv odhodek jeboljša možnost kot zelo različne stroške , ki so včasih lahko precej nizka , včasih precej visoka. Nekateri HMOs šel tako daleč, da se odpove celo copayments za wellness obiskov.
Lifetime maksimumi
HMOs imajo običajno nima največjo življenjsko dobo izplačevanja, lahko omejilo koristi da je praksa v drugih modelih zavarovanja. Ti HMOs , ki imajo takšen kape praviloma določi največje zelo visoka ali so politike , ki se hitro " osveževanje " stalni član je .
Dodatek storitve
Veliko HMOs delujejo vse vidike oskrbe odjemalca iz ene zgradbe , testov ravnanje , pregledov in posvetovanj na način, ki v veliki meri spominja na montažne linije . Čeprav brezosebno , je to lahko zelo priročno in zmanjšanje stroškov . Testi, ki je v drugih modelih , lahko zahtevajo, da se na novo načrtovano imenovanje namesto obravnavana v nekaj minutah na bolnikovi poti ven iz stavbe .
Wellness Razredi
HMOs pogosto ponujajo wellness tečaje o temah, ki segajo od lajšanje stresa starševstva kronične bolezni podporo . Šolnina za te razrede je pogosto veliko nižja kot pri primerljivih razredov iz drugih virov .
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane