Začetna upravičenost se določi s " kvalificiranega dogodek ", ki omogoča,nekdanji zaposleni , da nadaljuje prejšnjo zdravstveno pokritje skupine skozi Cobra . Zaposleni moral imeti zmanjšanje delovnih ur ali prenehanje zaposlitve za " razen malomarnosti razlogov. " Cobra razteza tudi na vzdrževanimi otroki in zakoncem, za katere dodatne kvalifikacijske dogodki vključujejo razvezo zakonske zveze , ločitev ali smrt ureja zaposlenega .
Največja Nadaljevanje obdobje konča
dolžino čas , ki je na voljo Cobra poraba je odvisna od vrste kvalificiranega dogodka . Čekvalificirani dogodek nanaša na delovno mesto zaposlenega , bo Cobra preneha po največ 18 mesecev , razen če je dokazano invalidnosti ali drugega kvalificiranega dogodka. Drugi kvalifikacijski dogodek sme povzročiti,upravičenec izgubi pokritost v odsotnosti prvega kvalifikacijskega dogodka. Za take primere , bo Cobra pokritost preneha po 36 mesecih .
Neizpolnitve obveznosti glede plačila
COBRA pokritost lahko predčasno preneha , ker ni v celoti in /ali pravočasna plačila za premije , ki so običajno mesečno in imajo 30 - dnevno podaljšana obdobja . Če jezačetno plačilo ni prejeto v 45 dneh po izvolitvi Cobra , načrt zaključi. Zajetje se lahko tudi konča, če se nadaljnja vplačila niso prejeli ali plačana v celoti , vnačrtu je določena zapadlosti .
Sodelujejo v drugih zdravstvenih načrtov
Čepokrita zaposleni ali odvisna postala upravičena do Medicare , bo ta oseba zaključi z načrtom Cobra . Prav tako upravičenci , ki postanejo udeleženci v drugih zdravstvenih načrtov v skupini, ki ne določajo vnaprej exising izjem ali omejitev, tudi ni več upravičen do Cobra kritja in bo prenehalo iz načrta .
Drugih razlogov za predčasno prenehanje
Predčasno prenehanje lahko izreče tudi , čedelodajalec preneha vzdrževati zdravstveni načrt skupine ,upravičenec opravlja povezanih načrta goljufije aliupravičenec ne sporoči načrt začetni ali srednji kvalificiranega dogodek , za kar ima 60 dni .
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane