Zakaj je varnostni in zdravstveni program le kup birokratskih predpisov, ki ovirajo dobiček?

To ni res . Pravzaprav lahko varnostni in zdravstveni programi podjetjem dolgoročno dejansko pomagajo PRIHRANITI denar s preprečevanjem nesreč in poškodb, ki lahko povzročijo drage tožbe, izgubo produktivnosti in odškodninske zahtevke delavcev.

Številna podjetja so prepoznala prednosti vlaganja v programe varnosti in zdravja in jim to zdaj dajejo prednost. Leta 2021 je Svet za nacionalno varnost ocenil, da so stroški poškodb in bolezni na delovnem mestu, ki jih je mogoče preprečiti, znašali več kot 170 milijard USD. To vključuje stroške, kot so zdravstvena oskrba, nadomestila za delavce, izgubljena produktivnost in materialna škoda. Z uvedbo celovitega programa varnosti in zdravja lahko podjetja zmanjšajo te stroške in izboljšajo svoj rezultat.

Poleg prihranka stroškov lahko varnostni in zdravstveni programi izboljšajo tudi moralo in produktivnost zaposlenih. Ko se zaposleni počutijo varne in zdrave, je večja verjetnost, da bodo zavzeti pri svojem delu in produktivni. To lahko vodi do izboljšane kakovosti izdelkov, večjega zadovoljstva strank in večjega dobička.

Poleg tega so varnostni in zdravstveni predpisi namenjeni zaščiti delavcev in delodajalcev pred nevarnostmi na delovnem mestu. Ti predpisi pomagajo zmanjšati tveganje za nesreče, poškodbe in bolezni, ki lahko vodijo do dragih tožb in izgube produktivnosti.