Kako ravnati z nezrel Boss

Raziskovalci zaposlovanje Sharon Jordan - Evans in Beverly Kaye pravijo,glavni razlog za končujem službo jeslab šef , glede na spletni strani vrhovnega Alexander Kjerulf je Happiness Officer . Vendar, ko jegospodarstvo počasi ali osebnih razlogov te prisili, da ostanejo v službi , boste morali ugotoviti, kako ravnati s težavno šef. Medtem ko se lahko ukvarjajo s nezrelega šef je neprijetno , je ključnega pomena , da hitro izslediti , kako njena dejanja vplivajo na vaše delo in narediti načrt . Pri tem se lahko premikate stran od motečih dejavnikov in k sožitju na delovnem mestu. Navodila
1. Bodite vljudni , toda čvrsta, ko razlaga svoje občutke .

Pogovorite se s svojim šefom. Vzpostavijo sestanek , ki je zadovoljiv za obe strani in razpravljali o tem, kako njena dejanja vplivajo na vaše delo . Daj konkretne primere, kaj je rekel ali naredil , da je vplivala vaša čustva ali obremenitev na negativen način . Dam primer, kako si je želel , namesto ona reagirala .
2

Privoščite nezrele šefa zrelo . Medtem ko je vaš šef bo boljše v čin , da niboljši človek , kot si ti. Prikaži vljudnosti in uporabite svoje manire , tudi ko počne ravno nasprotno proti vam. Bitivzor , kako ste pričakovali , da se obravnavajo in kompliment vaš šef na svojih delovnih dosežkih , tako da bo verjetno naredilenako za vas .
3 Povej šefu , kako želite upravljati .

ugotoviti, kako narediti več združljiva vaše delo slogi ali voznih redov . Če je vaš šef neprestano zamuja na delo in boste morali iti skozi poročil s svojo prvo stvar zjutraj , glej , kako se lahko dogovorite situacijo drugače. Po mesecih počuti vaš šef skoraj nikoli ne preverja , na primer , bi za njeno pozornost , da bi želeli več nadzora ali povratne informacije, ki poskrbi za to , da se zgodi .
4

Ohraniti profesionalen odnos . Postaviti meje v mestu , tudi če je vaš mnogo preveč prijazni ali nezrel šef ne . Oprostite sami, kopogovor zavije preveč daleč od delovnih področij. Nezrele šef je verjetno, da širjenje gossip ali zapravljajo čas govorimo o nepovezanih vprašanj delu. Prepričajte se, da vaše ime ni povezano z njeno nezrelost .
5

Preverite svoj odnos in upravljati svojo jezo . Prikazuje vaše nezadovoljstvo , ki ga dobili jezen bo povzročilonezrelo šef streljati nazaj z zamere , namesto da vas vprašam, kaj je povod svoje občutke . Komunicirajte zakaj razburjajo pripravlja sestanek v sejni sobi , na primer, kjer so na nevtralnem terenuvidva .
6 Show ste pristojni in zmorem svoje delo na svoje.

Naj micromanaging na minimum. Ko začutite, da je vaš šef preveč ukvarja z majhnimi podrobnostmi vaš delovni dan , naredite načrt . Povej ji, manj o malih vprašanj , ki jih imajo na projektu , na primer. Ponoviti, kar morate izpolniti in ji povedal, da jo imam pod kontrolo . Vtis na njo , da boste izpolnjujejo potrebne roke in preveri se, če imate vprašanja ali probleme .
7. Privoščite svojemu šefu s prijaznostjo , vendar obdržati odnos profesionalen.

razumejo razloge za nezrelost svojega šefa . Morda ji manjka ustrezno življenjsko ali delovnih izkušenj za položaj ona ima . Ali pa morda osebni razlogi so krivi za njeno nezmožnost , da se osredotoči na naloge pri roki . Ugotovimo, kje bi lahko prihajajo in vključite vaš frustracije v sočutje in razumevanje .