FMLA in kroničnih bolezni

ZakonFamily Medical Leave ( FMLA ) določa, da lahkoposameznik traja do 12 tednov na leto za skrb za lastno zdravje ali nekdo v njegovih bližnjih sorodnikov . Dopusta je neplačana , vendar se lahko vrnete na delo, vedoč, vaše delo bo še vedno tam za vas . Omejitve

Delavec mora delati za podjetje, za eno leto ali najmanj 1250 ur v tem letu , da je upravičen do dopusta po FMLA .
Kronična bolezen

posameznik nima , da sprejme 12 tednov naenkrat zaradi kirurgije , bolezni ali poškodbe. Odsotnost z dela med nosečnostjo ali zaradi kroničnih bolezni , kot so multipla skleroza ali astmatičnih težav lahko seštevajo in jih , kadar je to potrebno.
Time Off

oseba, ki ima čas počitka zaradi fizikalno terapijo sestanki, obiskov pri zdravniku ali drugem rutinske zdravstvene oskrbe za kronične bolezni , da mora ona ga vnaprej načrtovati s svojim delodajalcem , če je mogoče .