Notranja motivacija zagotavlja oseba občutek energije in zavezanosti nalogo, ki je ni mogoče nadomestiti z nobenim zunajbesedilno nagrado. Nekatere zgodnje raziskave na notranjo motivacijo imela ali-ali orientacijo z raziskovalci prepričanje, da bi mi dejavniki nagrade odpeljal notranjo motivacijo. Kasneje pa raziskava je pokazala, da sta dve vrsti nagrad pogosto podpirajo drug drugega . Notranja motivacija jeizbira, ki je narejen z občutkom, da Sparks osebni interes . Resnična vrednost je v izkušenj ali ukrepa in ne temelji na potencialni pozitivni konec .
Zunanjo motivacijo
zunanjo motivacijo opravlja dejavnost , saj imate občutek, da je je potrebno . To bi lahko zagotovil dohodek, status, ali neke vrste nagrada , ki jo čuti je zelo pomembno. Ampak to gleda veselje in zanimanje. Ko ima nekdo sam narediti nekaj, kar ne želite storiti , je ne dobiš užitek od dejavnosti . Čeprav je lahko rezultat nekaj, kar ga bo naredilo srečni in zadovoljni s samim seboj , je še vedno dajanje svoje telo in um skozi dejavnosti iz napačnih razlogov .
Razmišljanja .
Medtem ko mi dejavniki nagrade proizvajajo končne rezultate , intrinzične nagrade prinese srečo in blaginjo v življenju . Mi dejavniki nagrade traja nekaj časa, medtem ko je resnična nagrada zgoditi takoj in lahko ustvarjajo pozitivne občutke do drugih . Ko učenje novih stvari ,posameznik premaguje ovire in dobiček zaupanje za prihodnje naloge . Čeprav se mi dejavniki nagrade igrajo vlogo pri uspehu , intrinzične nagrade so najboljše spodbude .
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane