Delavskimi Odškodnina Zakoni v New Jerseyju za zdravniško oskrbo

New Jersey Department of Labor zahteva, da vsa podjetja v državi nosijo odškodninsko zavarovanje delavcev , če ste jih ureja prekrivajo zveznega programa ali izpolnjujejo zahteve lastnega zavarovanja . To zavarovanje , ki kupujejo od družb, delodajalci in država ne sme dajati , zagotavlja zdravstveno ugodnosti za delavce, poškodovanih oseb na delovnem mestu. Poleg zdravstvenih koristi , lahko ranjeni delavci prejeli tudi plačila za invalidnost , ki nadomeščajo dela plače izgubil, medtem ko opomogla od poškodbe na delovnem mestu . Obseg zdravstvenih storitev

Ministrstvo za delo od delodajalcev zahteva, ali zavarovalnico delodajalca, da zajemajo vse zdravstveno oskrbo in naprav , ki so potrebni za zdravljenje škodo na delovnem mestu ali poklicne bolezni . Delavcev v državi je "nadomestilo zakoni ščitijo delodajalce , da ohranjajo ustrezne odškodnine delavcem zavarovanje pred odgovornostjo za delavske zdravljenja , ne glede na to , kdo je bil kriv za nesrečo . Zahtevana pokritost koristi vključuje obiske , recepte in druge medicinske naprave, kot so invalidski vozički ali bergle zdravniške in ugodnosti podaljšajo do zdravnikov določidelavec doseže največjo zdravstveno izboljšanja , je točka , na kateri si je opomogel , kolikor je to mogoče.

prvotnega zahtevka in doktor Choice

v primeru poškodb , ki zahtevajo takojšnjo nujno oskrbo , lahkodelavec poiščejo zdravljenje brez predhodne odobritve delodajalca ali zavarovalnico delodajalca. Če sepoškodba ne zahteva takojšnjo zdravniško pomoč , se moradelavec poročati delodajalcu , bodisi ustno ali pisno. Delavci morajo obvestiti v roku 90 dni po nesreči prejeli pokritost ali njihova zavarovalnica izbere zdravnika , iz kateregapoškodoval delavec prejme oskrbo. Delavec lahko poiščejo zdravljenje v svoji izbiri zdravnika le, če je njen delodajalec opusti zagotavljanje zdravljenja .
Sporne terjatve

V nekaterih primerih lahkoponudnik zavarovanje nočejo izplačati delavcu , ker se ne strinja z zdravniškim izbire zdravljenja , dvomi, da je prišlo dopoškodbe na delovnem mestu ali vprašanj , ki imabolezen svoje korenine v poklicnih dejavnikov. V tem primeru lahkodelavec pritoži na ministrstvo za delitev dela je delavcev Nadomestilo za odločanje zahtevek. Prvič,sodnik obravnava primere, ko sta obe stranki na neformalni obravnavi in naredi neobvezujoč predlog o tem, kako rešiti zahtevka za zdravljenje . Če se stranke ne sprejemajo poravnavo , se preselijo na formalnem zaslišanju , na katerem primerusodnik izda formalno in zavezujočo odločitev glede zdravljenja .
Druge ugodnosti

Poleg zdravstvenim zavarovanjem, New Jersey zahteva, da delodajalci zagotavljajo invalidnine za delavce, ki so poškodovane in ne more vrniti na delo. Pozaposleni pogreša sedem dni dela , morazavarovalnica zagotoviti dajatve za invalidnost v višini 70 odstotkov plače pred poškodbo delavca . Delavci, ki so trajno nezmožni za delo , kot so tiste, ki so izgubili ud , oči ali ušesa , prejmejo nadomestilo po stopnji, ki jo določi država , ki temelji na vrsto poškodbe .