Kako uporabljati spopadih v vašo korist

Čeprav se spor lahko čustveno nabite in nestanovitne , lahko koristi od njega . Konflikt je lahko moteča in porabijo za tiste, ki so neposredno vključeni v neskladju . Za tiste, ki ne sodelujejo neposredno , se lahko spor odpreti vrata , da se premaknete naprej neopažena z dnevnega reda , ki jih ne bi bilo dovoljeno , če ni za odvračanje pozornosti konflikta . Konflikt lahko prinese tudi spremembe , ki ga osvetljujejo prej neopažena težav. Medtem ko je težko obravnavati , lahko konflikt lahkokoristi . Navodila

1

Ugotovite svoj ​​cilj . Opredeliti in razumeti, kaj so vaši cilji . Preden lahko koristi od scenarija konfliktov , morate vedeti, kako nameravate izkoristiti .
2

razumejo cilje udeleženih strank . Vaša sposobnost , da manipulira situacijo v vašo korist , je odvisna od vaše sposobnosti razumevanja vpletenih v konflikt in delo v okviru svojih meja. Najprej ugotoviti motivacije spore strank , nato pa oblikuje kako deluje znotraj teh meja in manipulirati razmere v vašo korist . Spremenljivke, ki sodelujejo pri scenarijih konfliktnih razlikujejo od primera do primera , vendar v vsakem primeru poskusite vplivati ​​na razmere v vašo korist, dokler ne boste razumeli cilje spornega strank in razmere kot celoto .
3.

Razmislite težnje udeleženih strank . Razumeti predhodne motivi , ki so bili izvedeni spore skupine. Z učenjem, kar je določeno motivacijo v preteklosti lahko pomaga pri obvladovanju sedanje stanje in usmerjanju na svojo resolucijo v vašo korist . Mislil zadnjih motivacije ni moja uporabljajo za trenutno situacijo , ki kaže vaše razumevanje njimi s pogosto Garner korist v okviru sporne skupine.
4

Opredelite prednosti v konflikt, ne smejo biti očitno. Čeprav morda ne boste imeli interesov v nekaterih konfliktov , to ne pomeni, da ne more biti koristna . Konflikti pogosto porabijo vso pozornost v očitnem nasprotju skupin in drugih. Če niste vpleteni v konflikt , boste morda lahko , da uporabi svojo motečo naravo za vašo korist . Pozornost preusmeri z navzkrižjem lahko odprlo vrata za nepovezanega dnevnega reda, da se potiska skozi z malo predhodnega obvestila.
5

mediacijo resolucijo . Če je to narejeno pravilno , lahko posredovanje konflikt izboljšati svoj položaj z obema skupinama . To je lahkoobčutljiv proces , saj lahko ustreči obema skupinama je težko. Okoliščine, v katerih je nobena stran zadovoljni z ločljivostjo boste videli vaš status zmanjšal, zato pazite na obdelujete sporazumni dogovor za obe strani .
6

Učite se od njega . V konfliktu se lahko naučite o sebi in drugih, vpletenih v konflikt . Ko se soočajo z neprijetnimi razmerami , bodo skupine in ljudje privezati in pokazati prave motivacije , ki so nedosegljivi tudi na druge načine . Biti blizu položaja, lahko bi bilo težko razumeti svoje širše posledice. V spopadu , lahko vprašanja, ki bi lahko ostalo neopaženo , preden rastejo in se javijo . Problem, ki je ostalo neopaženo , se zdaj lahko odpravijo .