Kako ravnati z Depressed sodelavcu

lahko Ukvarjanje z depresivno sodelavko stresno , vendar ga po nekaj preprostih korakih lahko bolje pomagal vaš sodelavec razumeti, da obstajaproblem in ponudi rešitve . Ko se pogovarjam z depresivno sodelavko , ostanejo mirni in ne- Optužnički . Pridi na pogovor s sredstvi , ki lahko pomagajooseba deluje skozi ta del svojega življenja. Navodila

1

izšolati na simptome depresije . Preden boste soočiti sodelavca , razumeti znake depresije sami , tako da jih lahko opozarjajo na njo. Glede na spletno stran PsychCentral , znaki depresije so izguba zanimanja za predhodno prijetnih dejavnosti , utrujenost, občutek žalosti , tesnobe ali krivde, nespečnost in spremembo apetita . V članku z naslovom " Kako Pogovorite se s Depressed zaposlenega " Joni E. Johnston , doktor psihologije , znaki depresije zaposlenega vključujejo izgubo obresti , razdražljivost, nedokončanih projektov in večje napake .
2

Pogovor z zaposlenega ali sodelavca zasebno. Povej mu, da vas skrbi in nežno omenil spremembe v obnašanju , ki ste jih opazili, kot so Zakasnelost , utrujenost, nedokončanih projektov in razdražljivost .
3

Vprašajte , če je kaj lahko storite, da pomagajo . Ostajajo strokovno v svojih dejanj , vendar najsodelavec veš, da obstajajo možnosti za pomoč. Nekatera podjetja imajo svoje odprtih telefonskih številk zaposlenih. Če tvoj ne glejte jo tam . Če ne, ponuditi nekaj kontaktne informacije za lokalne psihologa ali zdravnika. V hujših primerih , da ji številko za National Suicide košarica: ( 800) Samomor
4

Ostanite odprti in prilagodljivi kotdelavec sooča s svojo depresijo . . Glede na članek z naslovom » Poslovanje z trpljenja delavcev iz depresije " na spletni strani vseh poslovnih , bodo nekateri zaposleni potrebujejo dodaten čas odsotnosti z delovnega mesta , da si opomore in delati s svojo depresijo . Ponujajo dopust , če je to primerno.
5

Nadaljnji . Spremljanje vašega sodelavca v naslednjih nekaj dneh in tednih . Če ne boste opazili spremembo , prosi za pomoč drugih zaposlenih ali manager.