Kako spodbujati avtonomijo pri pri samostojnem življenju

Študije , kot so tiste , ki jih je dolgotrajni oskrbi Skupnosti koalicije opravili , so pokazale, da je ključnega pomena za starejše ali invalidne prebivalce v oskrbovalnih ustanovah , da uživajo nekaj samostojnosti v vsakdanjem rutino. Ali se dogaja zunaj vsak dan , da uživajo na svežem zraku , ohranjajo svojo lastno stanovanje ali prostor v objektu , ali celo kuhanje jedi zase in za prijatelje , ti ukrepi pripomorejo h krepitvi posameznikovo samozavest , ko prihaja do izrazov , glavna načina življenja spremembe , ki se gibljejo v oskrbovalnih ustanovah pogosto zahtevajo . Navodila
kako spodbujati avtonomijo v oskrbovalnih ustanovah
1

Naučite na kompromis. Čeprav lahko predstavi večje managerske izzive , je pomembno, oskrbovalnih ustanovah ponuditi čim več svobode in možnosti za neodvisnost njihovih prebivalcev , kot je mogoče . Kot dolgotrajni oskrbi Skupnosti Coaltion ( LTCCC ) in koalicije Institucionalna seniorje in Disabled ( CIAD ) odkrili v študiji triletnem , obstajavelika razlika med tem, koliko neodvisnosti, ki prejemajo pomoč, prebivalci objekt menijo, da bi morala imeti in koliko se počutijo njihovi upravljanje zgradb in njeni zaposleni priznavajo , da jih. Da bi premostili to vrzel , poslušajte prebivalci in poskušali čast racionalne zahteve za večjo neodvisnost . Čeprav bi to lahko pomenilo več osebja na roki ali ustvarjanje več priložnosti za izlete , ohranjanje svoje prebivalce srečna je , navsezadnje , najboljša odločitevposlovniživljenja s pomočjo objekt lahko naredimo .
2

Spodbujanje telesne dejavnosti . Pomagajo pri samostojnem življenju prebivalce, da ostanejo aktivni in fizično fit je ena izmed najboljših poti , po katerih lahko vodstvo in zaposleni objekt jim pomagajo ohraniti neko stopnjo samostojnosti . Poskusite organizirati sprehode , pohode in dejavnosti na prostem, kadar je to mogoče , da se prebivalci gibljejo in ohranjajo svojo moč. Telesna vadba prav tako sprošča kemikalije v možganih, ki okrepi pozitivno razmišljanje , kar bo vodilo k bolj srečnih prebivalcev in boljšemu življenjskemu okolju .
3

Usposabljanje osebja za spodbujanje neodvisnost. Čeprav bi organiziranje dejavnosti in ekskurzije za prebivalce oskrbovalnih ustanovah zahtevala precej dela za zaposlene objekta , delaš tako delo je dokazano, da koristijo kakovosti življenja prebivalcev . Če poslovodstvo dvigne na grumblings zaposlenih približno takšno delo , da jenaloga upravljanja za zatiranje to v kali zaposlenih in železniške videti pomen in prednosti organizaciji teh priložnosti za prebivalce . Vodenje delavnic strokovno bogatitev z zaposlenimi , ki jim pomagajo razvijati ideje za dejavnosti in najem zaposlenih z visoko energetsko z zgodovino organizacijo dejavnosti in izlete za skupine, v prejšnjih delovnih mestih .