Forenzične tehnike opravljanja razgovorov

Forenzična anketiranje jevrsta preiskuje najpogosteje uporabljajo kot 1. korak , ki ga varstvenih storitev za otroke . To jepostopek za ugotavljanje dejstev , da ugotovi, če je bil otrok zlorabljen . Ta proces zagotavlja dokaze, ki se lahko uporablja med kazenskim pregonom . Intervju izvaja posameznika posebej usposobljeno za delo s primeri zlorabe . Vrste tehnik

Obstaja več načinov , da opravljajo forenzične intervjuje . Nobena posamezna metoda je bila potrjena s strani strokovnjakov na tem področju. Spoznavni intervju otrok , korak pametno in pripoved izdelava nekaj metod izkazali za učinkovite v pomnilniški odpoklic . Intervju tehnike je mogoče prilagoditi za več starostnih skupin in različnih kulturnih okolij. Vodniki intervjuju , morajo imeti posebno usposabljanje , pridobljeno z seminarsko delo , delavnic, konferenc in strokovnih izkušenj.
Skupne Tehnike

Forenzična intervjuji vključuje nekatere skupne temeljne elemente . Prvi korak je, da se vzpostavi odnos z otrokom . Pomembno je, da jeotrok udobno pred začetkom spraševanja . Imetiotrok opisujejo pretekle izkušnje niso povezani z zlorabo trditev. To vam omogoča, da ugotovite, koliko podrobnost jeotrok sposoben zagotoviti . Vzpostaviti vnaprej , kako pomembno je biti pošten . Vprašajte splošne - odprtih vprašanj o namenu intervjuji . Splošna vprašanja običajno izpostavljajo negativne občutke proti nasilnežem in izkušenj. Imetiotroka zagotoviti pripoved o dogodku z besedami in slikami . Uporabite posebnih vprašanj , da pridobijo pojasnila o izkušnjah . Sklene intervju z nevtralno temo. Ta pristop sprošča otroka , in konča intervju s pozitivnim predznakom .
Ostale Intervju Scenariji

Forenzična razgovori conduced tudi v primerih, ki niso povezani z zlorabo obtožbe . Te tehnike se lahko uporabijo v kazenskem zaslišanji . Anketarji uporabite svoje sposobnosti , da pridobi pravno dopustnimi priznanj od osumljencev . Certificirani preiskovalci goljufij , so bili tudi uspešni , ko z uporabo forenzične intervjuje za odkrivanje poneverbe . Te iste tehnike se uporabljajo v kadrovskih razgovorov ugotoviti potencialne kandidate za zaposlitev .