zakonCOBRA zdravstveno zavarovanje vam omogoča, da svoj isto zdravstveno zavarovanje skupina načrt, potem ko zapustijo službo za določen čas . Ta vrsta zavarovanja, ki je zasnovan tako , da boprehodni načrt, ki omogoča lažje za vas, medtem ko iščejo drugo službo. Lahko ostanete na COBRA tako dolgo, kot 18 mesecev po tem, ko ste zapustili sedanjega delodajalca , preden boste morali preklopiti na drug načrt zavarovanja .
Stroški
Ko poskuša odločiti, ali naj bi dobil individualni načrt ali iti z COBRA ,strošek je eden od pomembnih dejavnikov , da razmisli. Pri poskusu, da bi prihranila denar , boste ugotovili, da jeindividualni načrt za zdravstveno zavarovanje pogosto cenejše , kot bo z COBRA . Ko prideš COBRA , bo vaš delodajalec ne bo več plačeval del vaše zavarovalne premije za vas. To boobrestna mera precej višja, kot ste navajeni .
Časovni okvir
Pri sprejemanju te odločitve , imate tudi , da pogled na vaš čas okvir . Poskusite ugotoviti , kaj boste storili potem ko je zapustil svoje delo . Če nameravate samozaposliti ali začetek svoje podjetje, lahkoindividualni načrt zdravstvenega zavarovanja smisla. Če nameravate iskati novo službo , mordapokritost COBRA bolj smiselno . Na ta način boste lahko preprosto imejte isto zavarovanje za nekaj mesecev , medtem ko so med delovnimi mesti .
Niso upravičeni
V nekaterih primerih boste morda ugotovili, da ste neprimerno za individualno zdravstveno zavarovanje . Če imate resne zdravstvene težave ,individualna zdravstvena zavarovalnica morda ne bodo mogli zagotoviti kritje za vas. S posameznimi načrti , boste morali iti skozi zdravniških pregledov in vprašalnikov . Pokritost skupine , ki jih običajno ne bi bilo treba iti skozi vse to in ste avtomatično sprejeti. V tem primeru je lahko v vašo korist , da ostanejo na COBRA in nato premakniti na drugo načrta skupine , ko boste dobili drugo službo .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com