Usposobljenost dogodkov opredelitev za COBRA

Večina Američanov prejemati zdravstveno zavarovanje kot Boniteta zaposlitve ali kotzakonec ali odvisna od družinskega člana , vpisanih v zdravstveni načrt skupine. ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo , ali COBRA , vam omogoča, da začasno nadaljuje zdravstvenega zavarovanja na svoje stroške po " kvalificiranega dogodek " -okoliščino , ki povzroči , da izgubijo upravičenost do zdravstvenega načrta skupine . Kvalificirani dogodek določa, ali lahko še naprej koristi načrt, kot udeleženec COBRA , kakor tudi , koliko časa lahko ostaneCOBRA upravičenec po US Department of Labor smernic . Kvalificirani delavec Dogodki

Delodajalci na splošno nudijo zdravstveno zavarovanje kot del kompenzacijskega paketa zaposlenega . Ob upokojitvi , odstopu, čakanju ali prenehanje boste izgubili upravičenosti za sodelovanje v načrtu skupine. Ti dogodki so upravičeni , da se še naprej koristi za zdravje v okviru načrta kot udeleženec COBRA . Mnogi delodajalci sponzorirajo načrti prav tako zahtevajo, da se ohrani načrt dela s polnim delovnim časom , da izpolnjujejo pogoje za članstvo. Če vaš delodajalec zmanjša vaš delovni urnik in ste izgubili upravičenost načrta skupine , lahko odločijo , da še naprej koristi, kot udeleženec COBRA .
Žena /Vzdrževani Kvalifikacijske Dogodki

zaposlenega upokojitev , odstopa ali tloris sproži tudi upravičenost COBRA za zakonca in otrok, vpisanih v zaposlenec kot vzdrževane družinske člane v zdravstvenem načrtu skupine. Podobnozmanjšanje razporedom dela zaposlenega , da vodi do njegove izgube upravičenosti upravičen njegov zakonec in otroci , za COBRA . Drugi dogodki , ki bi lahko služili kot COBRA kvalificiranih dogodkov za zakonca in vzdrževane otroke, vključujejo zaposlenega postane upravičen do ugodnosti Medicare in smrti delavca , DOL pravi.
Drugi Kvalifikacijske Dogodki

Zakon dovoljuje otroci do nadaljnjega prejemanja zdravstvenega zavarovanja prek svojega zdravstvenega načrta skupino kot udeleženci COBRA , ko ni več ustrezal pravila o zdravstvenem varstvu načrta mora skupina za " odvisnega položaja . " Zakon omogoča tudi nekdanji otroci zakonca in mladoletne do dajatve zdravstvenega varstva ohranijo po razvezo ali ločitev , DOL pravi.
Kvalificirana Upravičenec Upravičenost

Za upravičenost za kritje skupine kot COBRA upravičencev , zaposlenega , zakonca, bivšega zakonca in vzdrževane družinske člane , morajo biti zajeti v načrtu za zdravstveno skupinskega deladan pred kvalifikacijsko dogodek zgodi . Vendar pa mora vsak otrok rojen ali dano v sprejetje s zaposlenega , medtem ko ona dobi COBRA nadaljevanje pokritost avtomatično postanekvalificiran upravičenec , DOL pravi.
Kvalificirana Upravičenec Pokritost Dolžina

zakon zahteva, zdravstvenih načrtov skupine ponuditi za razširitev kritja 18 mesecev za zaposlene , njihove zakonce in otroke po usposabljanju dogodke , ki vključujejo prenehanje zaposlitve ali zmanjšanje delovnih ur na zaposlenega . Vendar pa lahko zahteva dodatnih 18 mesecev , če kdo v vaši družini postane invalid ali se pojavidrugo kvalificirani dogodek . Za kvalificiranih dogodkov , ki vključujejo vpis zaposlenih v Medicare , razvezo ali ločitev , smrt pokrito zaposlenega in izgube statusa vzdrževanega otroka , lahko zakonec in otroci delavca še naprej koristi načrt kot udeleženci COBRA za 36 mesecev , DOL pravi.